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    骄傲!我们的“传家宝”获奖了!

    来源:山西长安网 作者:佚名时间:2023-07-18

      习近平总书记指出,“调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功”。

      近日,2022年度全省法院司法研究重点课题成果评选结果揭晓,晋城市中级人民法院获优秀组织奖,全市法院4个课题同时获奖。

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      一等奖

      晋城中院课题组《人民法院贯彻落实习近平法治思想研究——司法公正感受度提升的J市实践》

      主持人:张建康

      成员:范建华、张沁萍、程广安、刘煜、常凯玲

      三等奖

      泽州法院课题组《衡平视角下新业态从业者劳动权益保障问题研究》

      主持人:张勇奇

      成员: 张浩、常霞、焦嘉新、秦靖远

      优秀奖

      晋城城区法院课题组《习近平法治思想之“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的实证分析——J市城区法院参与诉源治理的新实践》

      主持人:郭旭鸿

      成员:王嘉、田夏、张沁艳、张杰

      晋城中院课题组《乡村振兴战略下山西传统村落保护发展的法治化研究——以J市传统村落集中连片保护示范区为例》

      主持人:祁连关

      成员:张艳丽、焦瑛琴、刘婷楠、陈文泽、苏瑞庭

      近年来,晋城两级法院全面贯彻党中央关于调查研究的工作部署,高质量推进司法调研工作,以此为抓手服务中心大局、服务领导决策、服务司法改革、服务审判执行,取得显著成效。

      文章合为时而著,歌诗合为事而作

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      提高站位,精心布局,多方合力“牵牛鼻子”

      01.树好政治风向标

      市中院明确司法调研政治方向,提出“调研是更高层次的审判”理念,依据最高院、省高院调研工作指示精神,立足晋城法院实际,紧扣司法审判实践中的重点难点问题,精心挑选优秀重点课题,突出了做好司法调研的政治自觉。

      02.用好思想粘合剂

      在政治部支持下,将司法调研工作与法官入额、专家评选、考评考核、晋级晋衔、干部任用结果挂钩结合,营造出崇尚调研、尊重调研的良好氛围。同时,发挥院领导带头调研的示范效应,各级领导牵头调研、指导,各部门全力支持、保障,全力推进司法调研高质高效开展。

      03.把好组织推进器

      由院领导牵头成立领导小组,实行“一岗双责”,履行第一责任人职责,指导督促调查研究有序开展。组织各课题组召开系列调研会议,从强化干警责任感、使命感,切实增强参与调研工作的自觉性、主动性、创造性入手进行动员和部署,为后续工作夯实基础。

      操千曲而后晓声,观千剑而后识器

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      积极落实,扎实推进,多措并举“解剖麻雀”

      01.从大处着眼

      多渠道听取意见建议。集中调研收集基层法院意见,常态化整理群众反馈问题,不定期结合工作实际新增临时课题,不断拓展调研内容,提升调研广度。

      02.从小处着手

      注重解剖麻雀、发现典型,课题组从具体典型出发,寻找规律,围绕发现问题、分析问题、解决问题三个方面,立足日常工作实际,站在审判前沿进行思考,提炼出具有普适性的调研成果。

      03.从实处推进

      结合司法公正感受度提升年和深化年活动,深入调研事关审判执行提质增效、诉源执源治理等方面的系统性、短板性问题,真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。不定期举办调研培训班,邀请专家学者开展专题辅导,组织院庭长和外聘专家对调研成果提出专业修改意见,在不断的琢磨与锤炼中让干警的调研、分析、谋事、成事能力得到提升。

      一语不能践,万卷徒空虚

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      找准落点,转化成果,多渠道共造“蝴蝶效应”

      01.深入论证调研成果

      由院领导牵头,组织专家及相关责任人,针对调研所发现问题的整改措施的有效性、调研成果转化运用为方针政策的可行性、调研中的创新举措得到真正推广运用的合理性,对调研成果进行严谨系统的论证。

      02.真抓实干解决问题

      召集相关部门对调研中发现的问题进行梳理,形成问题清单、责任清单、任务清单,列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限,切实把“问题清单”转化为“成效清单”。

      03.及时有效转化成果

      将调研工作与审判执行工作同要求、同推动,召开座谈会以新思想培育新调研能手和优秀干警,用研究成果反哺审判思维和能力。调研工作与法院各项工作同步调、同部署,及时依据研究成果优化工作思路、规章制度和改革措施,实现了调研与业务的深度融合。

      明者因时而变,知者随事而制

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      接续努力,不断完善,多元构建长效机制

      01.提供基础保障

      出台《司法调研工作管理办法》,以制度保证干警调研与写作时间,构建国内外研究前沿资源共享机制,积极组织干警参加学术研讨活动,以学术交流促干警调研能力提升。

      02.宣传联动推进

      由调研团队负责把控转化方向,做到多平台、全方位转化,信息、案例编报、宣传调研全面开花,以最快的速度显成效、出成果,让法官在创作上获得认同感,以交互、积累、提升化解审判一线对写作的排斥心理,突破写作瓶颈,进而营造全员参与写作的良好共进氛围。

      03.完善表彰激励

      连续7年开展司法调研大比武活动,对获奖者予以表彰奖励,激发干警争当调研能手的热情。调研成果转化为制度的,在汇编成册时明确写明主笔人和责任领导,使课题研究者“榜上有名”。

      来源:晋城市中级人民法院微信公众号

      

      


    原文链接:http://www.sxpeace.gov.cn/article/3f11d185d7124b8e9aba15dc2341b9d8
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