今年以来，安徽省黄山市公安局黄山分局聚焦打造过硬执法办案专业队伍，不断创新工作机制、举措，夯实法治公安根基。

　　结合青年民警实际需求，黄山分局创新推行“青蓝工程”机制，为每一名青年民警择优挑选德才兼备的师傅，营造良好学习环境。

　　针对工学矛盾，黄山分局创新学习方式，根据缺什么补什么的原则，由各执法办案单位“点单”报出需求，由法制部门通过微信群等多种形式“接单”解答，每日在微信群内推送执法工作提示、提醒，通过“网络课堂”不断巩固民警学法用法思维，积累理论知识，最终达到以练促学、以学促练的目的。在此基础上，黄山分局还通过上门送教、跟班等多种形式开展执法办案培训，通过“实战课堂”切实提升执法办案质量。同时，加强同检察机关的协作配合，召开“公检同堂”联席会议7次，优化监督机制和效能。

　　为全面提升执法质量，黄山分局制定出台执法办案各项制度规定20余项，着力健全执法监督机制。从各执法办案单位挑选派驻法制员18名，定期开展检查、巡查、通报、提醒，让执法权力始终在法治轨道上运行。

　　为回应群众对执法工作的新要求新期待，黄山分局创新“一案双评”“刑事案件速裁”等机制，联合相关部门对侦查、审判、执行及认罪认罚进行全过程监督。此外，进一步推广优化基层所队执法监督运行机制，积极强化办案民警执法岗位练兵，着力解决业务能力不足等问题，全力推动执法办案提质增效。

　　黄山分局还着力营造良好法治营商环境，为企业提供“套餐”式服务，在太平经济开发区设立“为企警务室”，定期上门指导企业完善内部安全防范措施；每月定期开展“爱企日”活动，50余名“包村民警”每月开展反电诈、禁毒等法治宣传活动。今年以来，黄山分局通过“一企一警”开展法治宣传活动600余次。同时，结合“网上警民议事厅”工作机制，组建40个“警民议事群”，吸收辖区“江淮义警”、保安员、网格员、志愿者等人员，进一步强化派出所“主防”理念，通过共建共治共享积极为民办实事。今年以来，黄山分局通过“警民议事群”编发、转发各类法治宣传信息7000余条，通过“一村一警”开展法治宣传1700余次，积极营造全社会办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境。（海世梅 黄启宝）