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    《人民日报》刊登未来氢能柔性引才机制助力科技创新发展!

    来源: 作者:时间:2025-11-03

    “庄教授,来我这当‘科技副总’吧!出政策了,你现在可以既当教授,又在我们公司任职。”北京化工大学教授庄仲滨至今仍清晰记得2023年10月12日接到北京未来氢能科技有限公司总经理苏才华电话邀约的那个中午。


    ‌政策赋能:从“实验室”到“生产线”的桥梁‌

    “科技副总”是昌平区2023年推出的创新举措,通过选聘高校、科研机构专家教授到企业兼任职务,破解科技成果转化“最后一公里”难题。据昌平区科学技术委员会主任王晨光介绍,该机制以“企业出题、相关领导部门搭台、专家解题”为核心,已分两批聘任71名“科技副总”,带动300余名研究人员和学生进入企业实践。在这一机制推动下,北京未来氢能科技有限公司作为其中之一:‌北京未来氢能科技有限公司是‌国内最早深耕AEM电解水制氢技术‌的高新技术企业及专精特新企业,专注于全自主知识产权的AEM(阴离子交换膜)电解水制氢设备核心材料研发与生产,其核心产品包括AEM Cat.HER®阴极催化剂、AEM HER GDE®阴极电极以及AEM OER GDE®阳极电极等关键组件。


    ‌案例突破:氢能领域的技术跃迁‌

    庄仲滨教授的经历是这一机制的典型缩影。作为氢能领域资深专家,他上任后带领团队与未来氢能公司联合攻关,仅用半年便研发出“阴离子交换膜电解水制氢核心电极材料”新产品。该产品已获超千万元意向合同,填补了国内技术空白。“过去科研成果常‘锁在抽屉里’,现在直接对接市场需求,效率提升显著。”庄仲滨表示。


    ‌协同效应:人才链与创新链的深度耦合‌

    “科技副总”机制不仅加速技术转化,更构建起“教育-科技-人才”协同生态。企业获得前沿技术支撑,高校科研人员直面产业痛点,学生则在真实场景中积累经验。未来氢能公司技术总经理苏才华透露,庄教授团队带来的不仅是技术,更推动了企业研发体系的规范化升级。

    ‌展望:区域科创生态的“催化剂”‌

    随着第二批“科技副总”陆续到岗,昌平区正形成以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新格局。这一机制或将为全国科创中心建设提供可复制的“昌平样本”。


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