欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享，那这期内容我们就来看一下社保缴费年限这个话题。

　　我们都知道，缴纳社保是有最低年限限制的，只有累计缴纳15年的时间，才可以在退休后享受养老金的待遇，但是在现实生活中，有很多朋友是没有交够15年的，那这种情况怎么办呢?接下来我们就一起来看看解决的办法吧。

　　在2019年，为了推进社会保障改革工作，针对未缴满15年社保的人，国家出台了一次性补缴的新政策，但是随着时间的推移，这个政策就出现了不足的地方，然后就是不断的调整和改进。

　　1、按年补缴

　　如果离15年缴费标准只差几年，实际上是可以补缴的，那有些地区还可以一次性缴满15年，不过这个政策老严格了，如果转为居民养老保险，那补缴的条件就宽松了，达到60岁就可以一次性补缴至15年的，而且因为体系不同，居民养老保险的费用并不是很高。

　　2、继续缴纳

　　如果缴费时间不够15年，也没有补缴的条件的，是需要你继续缴纳的，也就是你到了退休的年龄，但是没有缴满15年的情况下，是可以延迟退休的，如果在第5年还是没有交满15年，然后就可以一次性补缴到15年了。

　　3、断交补缴

　　如果是因为企业或者是非个人原因造成的社保断交，那么在企业出具证明之后，我们是可以进行补缴的，不过这种情况补缴的时间是有限制的。

　　4、一次性补满15年

　　这个情况的要求是非常严格的，主要针对的是以下3类人，一是在1961-1982年下乡的知青，二是在本地参保后中断的大龄退休人员，年龄要求男性在65岁、女性在60岁以上，三是2011年在国企或事业单位退休的人，以上这3类人才可以享受：一次性补齐社会保障的权益。