为深入贯彻落实中央和省委关于基层减负有关要求，结合党史学习教育活动和“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，3月8日-12日，省民政厅副厅长江宇率基政、社慈、社管等相关处室人员，赴嘉兴市南湖区凤桥镇开展以村（社区）减负增效为主题的蹲点调研，深入一线，走村入企，“解剖麻雀”，摸清问题底数，提炼经验做法，为下一步谋划推进我省村（社区）减负增效工作提供鲜活详实的第一手材料。

　　在调研工作座谈会上，调研组听取了南湖区村（社区）减负增效工作落实情况和凤桥镇情况汇报，江宇指出，近年来以习近平同志为核心的党中央高度重视基层减负工作，我省也相继出台了“三多”“七多”整治、工作事项清单制度等一系列政策文件，去年省委省政府两办又出台了《关于持续解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》和《浙江省村（社区）减负清单指引（2020版）》，虽然各地的贯彻落实取得了一定成效，但进度力度参差不齐，未形成系统性、长效性的工作机制，社区减负依然任重道远。此次蹲点调研，旨在了解基层实际工作情况、存在的问题和困难，听听村社干部、社区工作者等一线人员的真实想法，进一步提高下步工作的针对性和实效性。

　　调研组分别对凤桥镇12个村（社区）和2家驻村企业进行了深入走访，通过现场察看、听取汇报、走访座谈等形式，详细了解各村社主职事项、承担职责清单以外事项，出具证明、机构牌子、上墙制度等整改情况，社会组织、社工站、社会工作者数量及作用发挥情况，村社干部对减负工作、“三社联动” “三治融合”的认识和看法，“一肩挑”新班子的运行情况和村社发展规划等各方面情况，以及驻村社企业带来的发展红利和环境整治、治安巡查等方面的压力，查找工作短板和具体落实中的痛点难点堵点，收集相关意见建议，同时也发现特色亮点和好的经验做法。

　　在调研情况反馈会上，嘉兴市民政局汇报了全市村（社区）减负增效工作情况，市级相关部门负责人、所辖各县（市、区）民政局分管领导和村社代表作了交流发言，并提出相应的意见建议。江宇对嘉兴市村（社区）减负增效整体工作给予充分肯定，认为嘉兴市村社干部队伍建设有为、减负措施有力、社区治理创新有招、形式主义改善有效。同时他也指出，对照民政事业高质量发展和高标准落实的要求，结合调研情况看，还是存在一些问题，主要体现在村社工作任务依然繁重、工作职责边界不清、基层数据壁垒未打通、“三社联动”作用发挥不理想等。对下一步工作，江宇强调，一是要提高思想认识，加强党建引领。要提高政治站位，充分认识开展村（社区）减负工作的重要意义，以党建为引领，立足问题现状，强化督查立行立改，对照清单指引，把好入口关，可准入的准入，该取消的取消，可归并的归并，避免部门之间因职责边界不清而“打架”；二是要加强教育培训，提升村社干部专业水平树立新理念。通过开展教育培训、外出考察学习等方式，提高村社干部综合素质，了解社区治理的新理念、新方式，学习借鉴好的经验做法，善于发挥社区社会组织、社会工作者、社区志愿者等社会力量的联动作用；三是要重视关爱激励，激活村社干部队伍内生动力。健全以群众满意度评价为主的考核激励机制，拓宽社区工作者晋升渠道，探索“晋升”与“留下”相结合，让社区工作者享受晋升待遇的同时又能继续留在社区，维护社区工作者队伍的稳定性和积极性；四是要加大培育扶持，吸引更多社会力量参与基层治理。加大政府购买服务力度，重点培育公益慈善类、社区服务类社会组织；加强社工站建设及实体化运作，提供专业服务，丰富服务内容，增强居民群众的参与感、获得感和幸福感。最后，他强调，减负是为了让村社干部有更多精力聚集主职，专心社区治理，服务居民群众，减负不能一减了之，还要赋能增效，要善于通过提升村社干部能力水平、利用科技手段等实现减负增效。

　　嘉兴市副市长王慧琳，南湖区政府有关负责人，嘉兴市委组织部、市纪委监委、市农业农村局有关负责人等参加了有关调研活动。