去年以来，山东省临邑县民政局将持续推进社区和居家养老列入民心工程，提升养老服务专业化水平，让更多老年人老有所养。

　　该县积极探索实施“双千”工程，即通过社会福利中心解决近千名老人的养老问题，通过培训养老护理服务人员解决千余人的就业问题。注册成立临邑阳光养老职业培训中心，定期举办全县养老服务管理护理人员培训班，已培训专业养老护理及管理人员 800 余人。配强配足护理人员，养老护理员与自理老年人照护比不低于1∶10，与部分失能老年人照护比不低于1∶6，与全失能老年人照护比不低于1∶3。

　　健全激励机制。按照“先机构后社区、先公办后民办”的原则，循序渐进推行养老服务人员持证上岗制度，逐步提高持证上岗率。同时，结合实施社会养老服务体系建设年评估工作，将养老服务人才队伍教育培训情况纳入考评内容，为大学生护理员发放一次性入职补贴，专科 1.5 万元、本科 2 万元。并通过以奖代补、养老服务机构星级动态管理等办法，落实相应奖惩制度，全力打造专业化养老服务队伍。

　　目前，临邑县有一个县级社会福利中心、2处乡镇敬老院，全部实行公建民营运营模式。其中，县社会福利中心总床位数700张，已入住老人522人。另外，全县还有44处农村幸福院、16处社区日间照料中心，实现了城乡养老服务设施全覆盖。