随着全市经济社会的快速发展，社会工作人才在基层治理、社区发展等方面的作用日益明显。为有效整合区域社会工作资源、搭建社工交流平台，推进社会工作区域协同发展。近日，成德眉资社会工作行业协会同城发展战略合作签约仪式在成都举行，拉开了社会工作成德眉资协同发展的序幕。

　　共建社工联盟。联合签署《成德眉资社会工作行业协会同城化发展战略合作框架协议》，搭建互动沟通平台，共商共建目标任务，共享行业信息。构建1个联动平台+4家社工协会（联盟）+N家社工机构的“1+4+N”互动交流模式，其中，社工协会（联盟）是全国首个城市社工服务联盟。四地将以“联盟”为依托，通过社工机构交流联动、行业共建、人才协同培养、服务优势互补等方式，开展多形式的交流合作，推动在“十四五”时期，基本实现四地社会工作行业一体化发展，推动社工服务惠及四地群众，打造西部社工服务新高地。为此，德阳争取省级资金120万元，实施社会工作服务试点示范项目6个，在乡镇（街道）试点建设社工站，开展社会工作服务。

　　共营社工氛围。围绕“汇聚社工力量，助力乡村振兴”主题，四地依托公益创投、儿童关爱、社工示范等品牌项目，同步举办国际社工宣传周活动。活动从社会实际需求出发，运用个案、小组、社区等社会工作专业方法，发挥资源链接优势，积极参与社会治理，促进社会和谐。实现社会工作服务范围从单一的社会救助到助老、青少年服务、助残、社区融合、医务工作等多领域拓展，服务对象从困难群体到所有需求人群扩展，服务内容从基本生活需求到心理疏导、情绪抚慰、功能修复、社会融入等社会适应、社会交流、社会发展能力延伸，服务方向从关注社会问题到关注社会和谐发展转变。

　　共育社工人才。推动同城化人才培育项目，依托高校、行业协会、社会组织等力量，共享师资，探索共建培育体系，实现培训分级分类精细化，促进四地社工专业人才全面提升职业伦理、专业知识、实务能力。为此，德阳出台《关于深化人才发展体制机制改革为实现“五个走在前列”提供坚强人才保障的实施意见》，将社会工作纳入全市人才体制机制改革重点工作。建立社会工作者奖励机制，对通过职业水平考试的初、中、高级社会工作师分别给予600元、1000元、2000元的一次性奖励，并试点对取证的社区工作者给予100元—300元的岗位补贴。全市专业社会工作者从2014年底的68人，增加到2020年的880人，年均增长53.2%。登记注册社工服务机构已达到33家。

　　共享社工资源。充分利用比较优势和区域优势，鼓励成德眉资符合条件的社工机构跨地区提供督导服务，支持四地社工专业人才跨地区开展专业服务，形成社会工作在人力资源、物力资源等方面的互动、互补、互惠发展新格局。2021年3月，德阳经开区沂河商圈党群服务中心正式揭牌，这是德阳市首家吸引社会组织入驻、引入第三方运营的商圈党建阵地，开启了社工参与社区治理、“三社联动”的基层治理新模式。近年来，德阳还从成都引进专业社工机构（成都市常青树社会工作服务中心），委托管理德阳市“三社”服务发展中心；社会组织公益创投项目、社工示范社区项目累计立项支持成都市社会组织的项目5个，立项资金23万元；德阳4家社工机构，获得成都市社会组织发展专项扶持资金40.38万元。