4月20日至29日，由江苏省委组织部、省民政厅联合举办的全省新任村（社区）“两委”班子成员示范培训班分别在苏州和南京举办。据统计，到今年一季度，全省21134个村（社区）“两委”完成换届，一大批组织认可、党员信任、群众满意的优秀干部被选进“两委”班子。培训班结合党史教育，从加强基层党建、推进乡村振兴、深化村（居）民自治、做实网格化治理等方面进行培训，全面提升村（社区）“两委”班子成员的履职能力和责任担当意识。到6月底前，新任村（社区）“两委”班子成员将全部轮训一遍。

　　科学培训：写好换届“后半篇”

　　江苏省民政厅副厅长蒋同进在培训班开班动员时表示，希望新当选的村（社区）“两委”班子成员通过培训后迅速适应新角色，通过培训淬炼党性修养、提升能力素质、练就过硬本领，写好换届“后半篇”文章。

　　据悉，此次省级示范培训班既邀请了省委党校、南京大学、复旦大学、南京师范大学等名师进行党史教育和理论宣讲，又邀请一线先进典型和部门专家传授实践经验，还安排了现场考察、分组交流等环节。学员们纷纷表示，通过培训，既开阔了视野，也找到了差距；既增强了信心，又激发了干劲；既解放了思想，也增强了责任，受益匪浅。

　　“希望学员们坚持以人民为中心的发展理念，坚持党建引领乡村振兴，走好自治、德治、法治、智治融合的乡村治理之路，不断提升治理效能，增强村民的获得感、幸福感。”蒋同进说，进入新发展阶段，“两委”班子成员要以一双“勤快腿”用力服务群众，以一副“热心肠”用情帮助群众，以一张“婆婆嘴”用心组织群众，架起党群沟通的“连心桥”，构建人人有责、人人尽责、人人享有的城乡社区治理共同体。

　　新任村（社区）“两委”班子还将开展集中调研。无锡、宿迁等地通过召开履职见面会、“晾晒承诺、请你监督”“绘好开局一张图”等载体，广泛征求群众“急难愁盼”问题和对新班子意见建议。常州和连云港还开展“开门一件事”等活动，引导“两委”干部兴办一批群众关切的民生实事，展示“上马就干”的新作为，实现“上任就奔跑、实干赢民心”。

　　优化结构：年纪更轻、学历更高

　　火车跑得快，全靠车头带。记者在培训班上采访获悉，此次“两委”换届的亮点十分鲜明，一批年龄结构、学历结构、来源结构更优化的人才被充实到“两委”一线，为江苏推进乡村振兴、加强基层治理提供了组织和人才保障。

　　省民政厅基层政权和社区治理处副处长李宁宁介绍，按照政治标尺、担当标尺、群众标尺来衡量，此次选举共有15.45万名“两委”脱颖而出，他们普遍政治过硬、品行正派、能力较强。

　　好中选优才能选出强“头雁”，此次换届突出选优配强村（社区）书记。换届后，村、社区党组织书记大专以上学历分别占72%、88%，比换届前提升11个百分点；平均年龄分别为45.4岁、43.6岁，比换届前降低约3岁。

　　同时，村、社区“两委”班子成员大专以上学历分别占61.4%、79.7%，比换届前提升20.3、14.9个百分点；平均年龄分别为41.1岁、39.7岁，比换届前降低6.2、6.5岁。99.5%的村、99.9%的社区班子各有1名35以下年轻干部。

　　为了稳步推进“一肩挑”，在具备条件的地方，各地积极推行村（社区）书记通过依法选举担任村（居）委会主任，对下派干部任书记的、治理任务较重的村居从实际出发予以分设。换届后村“一肩挑”比例达97.5%、社区“一肩挑”比例达94%。在鼓励机关企事业单位人员下派任职的政策引导下，目前有10.6%的村（社区）书记为下派干部。

　　提升能力：善治理、能致富

　　25岁的闫秋宇三年前从淮阴师范学院社工专业毕业后，成为南京市鼓楼区中央门街道新门口社区一名年轻的社工。抗击疫情、文明城市创建、垃圾分类等重要“战役”，她都亲身参与。此次换届，她成功当选社区党委副书记、居务监督委员会主任。

　　“能为1万多居民服务，担子很重，挑战更大。这次培训既有网格化服务的理论知识，也有老旧小区治理实操案例，将大大提升我们的工作水平，为今后创新服务打下基础。”闫秋宇边学习边思考，她表示，将把所学知识运用到党建引领、小区治理、居民活动中去，把党的温暖送到群众家门口，把党的形象树立在“心”门口。

　　据介绍，着眼城乡基层未来五年甚至更长时间的发展需要，此次换届全力打造结构优、活力足、功能强的基层班子，特别是选人渠道得到进一步拓宽，打破了身份、地域、职业界限，各方面人才得以进入村（社区）“两委”班子。

　　因此，换届后社区“两委”班子中，来源于网格员和专职社工的分别占11%和10%。村“两委”班子中，本地致富带富能手占26%，本乡本土大学生占14%，退役军人占11%，外出务工经商返乡人员占7%，合作经济组织负责人占3%。

　　全省两万多个村（社区）“两委”成员的素质结构得到优化，“三升一降”趋势明显――学历水平、专业素质、整体功能明显提升，年龄明显下降。此外，1175个村党委均配备纪委书记；村、社区女干部占比分别为31.3%、50.2%。此次换届，推动了一大批想发展、会发展的优秀干部进入村（社区）“两委”班子，必将为江苏城乡基层高质量发展和治理现代化注入强劲动力。