广东社会组织党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索，锐意创新，努力开创社会组织党建工作新局面。

　　坚持高位推进

　　构建齐抓共管的党建工作体制

　　广东省委始终把社会组织党建作为基层党建的重要领域，建立了党委统一领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的管理体制。成立了9个行业党委，其中省社会组织党委等6个行业党委配备了副厅级专职副书记，设立副厅级省社会组织管理局并专设党建工作处;21个地市设立社会组织党委，17个地市配备了专职党委副书记;形成了党委全面领导、政府具体负责、省市县镇统筹发展、部门协同联动的社会组织党建工作格局。

　　坚持改革创新

　　形成科学规范的党建工作机制

　　一是加强制度创设。先后制定社会组织党员管理规定、党组织负责人考核办法、设立党组织第一书记等制度。修订社会组织章程示范文本，推动“党建入章”。建立“五融合”工作机制，在成立登记、年检年报、换届选举、登记评估、评优评先中嵌入开展党建工作。二是创新工作机制。开展全省社会组织党建摸排和组织建设“双同步”工作，做到应建尽建、应联尽联、应纳尽纳，全省建立党组织的社会组织达到10955个;设立全省性社会组织党建工作站，促进党建与业务有机融合;加强全省性社会组织负责人的人选审核工作，严把负责人人选的政治关;试行设立全省性社会组织党组织第一书记，推动党员负责人和党组织书记“一肩挑”;探索在社会组织决策层成立临时党组织，强化党组织对社会组织重大议事决策的把关。三是夯实组织基石。推动社会组织党组织达标创优，完善党组织书记述职评议考核机制，建立新任党组织书记集体谈话等制度。举办全省培训示范班和线上线下培训班，对社会组织党组织负责人定期轮训，对党员全员培训，全面提升政治素养。

　　坚持服务大局

　　发挥坚强有力的党建引领作用

　　各级社会组织党组织发动社会组织为抗疫捐款捐物超20亿元，积极参与疫情防控一线的志愿服务，撰写应对疫情行业调研报告100余份，17.5%的省级行业协会为企业减免2020年会费，帮助约6万家企业复工复产。探索“党建+扶贫”模式，全省5.8万多家社会组织参与脱贫攻坚，社会组织及其会员实施扶贫协作项目投入资金约205亿元。以党建为引领，建立社区社会组织联合会，积极参与社会治理及困难群体关爱行动。

　　坚持示范带动

　　激发充满生机的党建工作活力

　　各级社会组织党委创建了一系列具有社会影响力的党建品牌。省委两新工委选树28个社会组织党组织，作为全省两新组织党建工作示范点。广州实施“红苗工程”，构建社会组织党建工作“红色生态链”;深圳实施“燎原计划”，推动联学联建;珠海按行业分类，构建社会组织党建工作体系;佛山创新“1+N群组链”党建模式;惠州搭建社会组织和党组织“双孵化”平台。此外，还有东莞“阳光雨”社会组织党群服务中心、湛江“源头孵化”、江门“种子党员”等工作模式，给广东社会组织党建工作注入蓬勃生机，引领全省社会组织高质量发展。

　　(来源：《中国民政》杂志2021年5月12日)