为做好社区“两委”换届的后半篇文章，充实配强社区工作力量，提升社区工作者职业化、专业化水平，沈阳将开展2021年社区工作者招录工作。此次招录工作坚持“逢进必考”原则，将社区工作者招录权限下放到各区、县（市），由各区、县（市）民政局统一组织招录工作，发布包括招录人数、招录条件等内容的具体方案。

　　此次招录将结合第七次全国人口普查情况，原则上按照常住人口每300户配备一名社区工作者的标准，核定各区、县（市）社区工作者岗位数量。在此基础上，由各区、县（市）民政局、财政局统筹考虑社区运行和服务机制创新试点工作，合理确定2021年拟招录人数。

　　各区、县（市）民政局发布的具体招录工作方案将体现公开考试、平等竞争、择优录取原则，按照笔试成绩和面试成绩各50%比例计算综合成绩，并在面试过程中增加心理素质评估环节。对社会工作师（含初、中、高级）、退役士兵、现役军人配偶在笔试环节给予适当加分，各区、县（市）可根据实际情况对本地区居民给予适当倾斜。

　　此次招录工作将于6月底前完成，招录结束后7个工作日内将新入职社区工作者信息录入社区工作者实名制登记系统，并签订劳动合同。

　　信息来源：沈阳市民政局