5月26日，市委组织部人才工作处谭朴珍处长一行，来上海市民政局调研指导《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划》编制工作。市民政局蒋蕊副局长出席了调研座谈会。

　　根据《中共上海市委组织部关于印发〈上海市人才发展“十四五”规划编制工作方案〉的通知》要求，由上海市民政局牵头组织编制市社会工作人才队伍建设规划。上海市民政局设立专项研究课题，开展各项调研和座谈活动，积极推进规划编制，形成了《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划（征求意见稿）》。

　　会上，蒋蕊回顾了“十三五”时期上海社会工作所取得的成就和面临的问题，指出“十四五”时期，上海社会工作人才队伍建设要在人才培训、价值体现、领域拓展、社会关怀四个方面有所突破，做出亮点。职业社会工作和志愿服务处介绍了规划的起草过程、主要内容和下一步的工作打算。

　　谭朴珍充分肯定了上海市民政局在推进社会工作发展和社工人才队伍建设中所取得的成绩，他指出，“十三五”时期，上海市民政局通过扎实举措培养社工人才，完善社工职业体系，拓展社工服务领域，彰显了社工的社会效益，特别是在抗疫工作中，上海社工发挥了中流砥柱的作用，做出了积极的贡献。他希望上海市民政局加快修订完善《上海市社会工作人才队伍建设“十四五”规划（征求意见稿）》，在“十四五”时期，进一步突破制度瓶颈，完善社会工作人才发展的政策和环境，提高社会工作人才的专业化水平，提升社会工作人才的职业声望和社会地位。