江苏省民政厅、发展改革委、教育厅等多部门日前联合印发《关于加强养老服务人才队伍建设的实施意见》，提出到“十四五”末，江苏将培养从事养老护理服务的专业人员达15万名。

　　据介绍，江苏是全国老龄化程度较高的省份，全省失能失智老年人和半失能老年人达133万人，专业化老年照护人才有一定缺口。同时，养老服务人才队伍存在年龄偏大、技能水平不专业等问题。此次出台实施意见，将加速培养高素质养老服务人才队伍。

　　实施意见明确，到“十四五”末，江苏全省将新增开设老年服务与管理相关专业高等院校10所以上，毕业生年均超3000人。支持符合条件的养老服务人员参与养老护理员职业技能等级认定，2022年底前各设区市均要建成2至3所开展等级认定的第三方专业机构，符合相关等级认定的养老护理员最高可获一次性岗位补贴达5000元。

　　创新医养康养人才和社工队伍建设。鼓励引导护理学等相关医疗专业毕业生参加养老护理员职业技能等级认定，支持医务人员、退休医生和护士到养老机构的医疗部门工作。到“十四五”末，每百张养老机构床位配备专业社会工作人才达1人以上。

　　此外，对在省内连续从事养老护理岗位工作满5年的高等院校、中等职业学校毕业生，由县级以上地方财政给予一次性入职奖励；鼓励各设区市民政部门与本科院校开展合作，共建养老服务学院和涉老专业；支持养老服务企业与相关院校合作，开展订单式教学；探索在全省范围建立养老服务职业经理人人才库，在养老服务类国有企业中引入职业经理人制度。