养老服务人才队伍的建设，是推动养老服务行业高质量发展的重要元素之一。记者今天从江苏省民政厅获悉，2021年省民政行业养老护理职业技能竞赛将在今年8月进行决赛，在此之前，7月-8月初，全省13个设区市将分别进行选拔赛，并挑选精英参加最后的决赛。通过决赛再次选拔优秀选手，代表我省参加全国养老护理职业技能大赛。

　　江苏是全国较早进入老龄化社会和老年人口较多的省份。截至2020年底，全省60周岁以上户籍老年人口达到1853.8万人，占户籍人口的23.53%。无论以户籍人口还是常住人口计算，我省均已步入国际公认的“中度老龄化”阶段。建设一支规模适度、素质优良、结构合理的专业化养老服务人才队伍，迫在眉睫。

　　举办民政行业养老护理职业技能竞赛，既有利于集中展现一线养老护理员的工匠精神和动人风采，有效提升养老护理员的社会认同度和美誉度；又有利于选拔高技能人才、激励技能人才成长，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”的热潮。

　　大赛比什么？有哪些要求？

　　据省民政厅副厅长沙维伟介绍，此次竞赛为专项赛，设置养老护理员职业竞赛项目，为单人赛项，竞赛内容以《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》知识要求的理解掌握，占总分的30%；操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。

　　比赛要求方面，要求参赛队员为省内从事养老服务工作2年及以上的在职职工，尊老敬老爱老，对养老服务工作有爱心和责任心；学习能力较强，身体素质好；具备较好的心理素质和较强的应变能力。其中，对已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员、具有全日制学籍的在校创业学生不得参赛。

　　要求参赛队伍，以各设区市为单位组队参加全省决赛，省直属单位组1支参赛队。每支参赛队由4名队员组成，队员应至少来自2个及以上工作单位、至少有1名老年服务与管理相关专业大中专毕业生。鼓励民办养老服务机构职工参赛。

　　有哪些奖项？如何奖励？

　　据省总工会劳动和经济工作部副部长刘伟介绍，为进一步激励养老护理人才成长，激发广大养老护理员“学技术、练本领、比技能”，本届赛事较往届加大了奖励力度。

　　赛事设个人一、二、三等奖。一等奖6名，二等奖10名，三等奖若干名，获奖选手不超过全省决赛选手数量的50%；优秀组织奖：综合考虑各地组织选拔赛和参加全省决赛情况，对表现优秀的，省组委会颁发“优秀组织单位”奖牌。其他奖项：对获得全省决赛一等奖的选手所在单位，省组委会颁发“一等奖选手单位”奖牌；对全省决赛一等奖选手的教练（每名选手指定1名教练），省组委会颁发“优秀教练”证书；对贡献突出的承办、协办、技术支持和新闻宣传等单位，省组委会颁发“突出贡献单位”奖牌。

　　刘伟告诉记者，赛事获全省决赛一等奖（前6名）的选手，经省人力资源和社会保障厅、省总工会核准后，分别授予“江苏省技术能手”和“江苏省五一创新能手”称号，女性选手由省总工会同时授予“江苏省五一巾帼标兵”称号；获得全省决赛第一名的选手，按程序向省总工会申报“江苏省五一劳动奖章”。“摘得一等奖的6名选手，将分别获得3万元、1.5万元、1.2万元、9千元、6千元、3千元的奖金。”此外，获得全省决赛前3名的选手，直接晋升技师技能等级，理论和实操考核均合格的选手晋升高级工技能等级。

　　据了解，在本届技能大赛举办同时，将先后开展全省养老护理员“全员大练兵、万人大比武”活动及2021年度江苏省“最美养老护理员”选树活动。