根据第七次全国人口普查公布数据显示，我国60岁以上人口的比重达到18.7%，其中65岁及以上老年人口约1.9亿人，比重达到13.5%，“银发社会”正向我们走来。而5到10年后，全国第一代独生子女父母将进入中高龄，这意味着养老服务将面临更大的挑战和考验。2021年5月31日，为落实积极应对人口老龄化的国家战略，中央政治局召开会议并提出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，这是从增量人口层面缓解老龄化的一项重要举措。然而，针对已有的存量老年人口，老龄化程度的日益加深迫切呼唤着养老服务模式的创新。

　　精准对接需求，数据赋能智慧养老。目前我国主要有居家养老、社区养老和机构养老三种模式，其中居家养老占比最大，智慧养老主要是破除居家养老中缺少医疗保健、安全感等痛点，通过线上线下连接起服务机构的居家智慧养老模式。随着大数据、人工智能等技术的不断发展，一些针对养老服务的产品层出不穷，智能护理床、防走失智能手环、情感陪伴机器人等，可以实现老年人信息的即时上传，了解老年人的身体状态和行为动态，为老年人的生活提供更多便捷服务和安全保障。同时，通过科技赋能，整合家政预约、医疗保健、商品代购、信息提示、紧急救助等线上线下资源，形成一个真正的健康服务的闭环，达到让老年人安心养老的目的。随着各地利用现代科技技术将互联网智慧引入养老服务领域中，创新“线上+线下”服务模式，促进养老资源优化配置，正源源不断为传统养老产业注入新动力。

　　突出政策引领，完善养老机构建设。我国正处在老龄化快速发展的阶段，随着人们养老观念的转变，机构养老正在被越来越多的人所接受，机构养老对于整个社会的养老服务体系至关重要，养老机构的建设与发展必须立足长远。在政策扶持、监管的同时，养老机构应当提高市场竞争能力和服务专业化水平并促使发展方向由“郊区”转向“社区”。党的十八大以来，全国各地各部门认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，深入推动养老服务快速发展，初步实现了从重视机构建设向居家社区机构协调发展的转型。“机构+社区”养老模式就是以养老机构为平台，推进养老机构与社区开展合作，打造“机构+社区”开放式养老服务融合发展模式，引导专业养老机构向周边社区居民开放，让老人不用入住养老院在社区就可以享受养老机构专业的养老服务。

　　破解行业难题，培育养老服务人才。我国人口老龄化发展形势严峻，给社会发展及养老服务带来了不小的压力。随着老年人对养老护理需求的提升，我国养老服务人才短缺与高需求之间的矛盾日益突出，注重养老服务人才培养，提升养老服务质量，是实施积极应对人口老龄化国家战略至关重要的一项举措。要抓住“十四五”的时间窗口，破解养老服务人才难题。目前我国已经形成包括职业化培训、专业化培训、奖补性激励等在内的养老服务人才培育体系，全国各地都加大对养老服务人才队伍建设的投入力度。近年来，江苏省淮安市不断探索创新，构建“社会化+专业化”人才队伍培养机制，建立“志愿+专业服务”养老人才供给模式，实施养老护理人才三年培训计划，将养老护理员、家庭照护者、专兼职老年社会工作者、志愿者和养老机构负责人等纳入政府免费培训范围，更是定期举办养老护理员职业技能大赛，以赛促学、以赛促练。

　　莫道桑榆晚，为霞尚满天。提升养老服务质量，完善养老服务体系，让老年人不仅老有所养、老有所依，更老有所乐、老有所为。这不仅需要机构、家庭、社会等各有关方面更加重视老龄工作和养老服务，更需要营造全社会尊老环境，培育专业人才，让老人幸福“享老”。