今年以来，兴庆区认真贯彻落实自治区“六增六提”行动措施，建立起“划网定责、建库管人、规范管理、提升服务”四个一工作机制，进一步健全完善基层社区网格化管理服务体系，逐步构建起“城中有网、网中有格、格中有人”的基层治理新格局，基本实现了“责任网格化、管理精细化、服务人性化”的管理目标。

　　四级网格绘好“一幅图”，即划分网格责任图。理顺网格监管职责，以县(区)、镇街、社区、基础网格为单位，分级划定管理网格1089个，区委、政府“领航推动”的一级网格(县区级)1个、镇街一把手负责制的二级网格(镇街级)13个、社区党组织、居委会负责制的三级网格(社区级)105个、网格员负责制的四级网格(基础网格)970个，将兴庆区“人、财、事、物”等统一纳入网格管理，构建起“横向到边、纵向到底”的四级网格化服务管理架构图，实现网格化服务管理无死角、全覆盖。

　　队伍提升建成“一个库”，即社区队伍储备库。制定《关于进一步加强兴庆区社区工作者队伍建设的实施意见》和《兴庆区城市社区网格员管理办法》，规范兴庆区1075名社区工作者薪酬、考核、管理和激励机制。调增社区“两委”职数180名，调增率达到26.6%。开展“兴庆区城乡社区工作者能力素质提升年”活动，实行社区工作者全年轮训制度，目前开展4批次累计培训社区工作人员636人。建成兴庆区社区工作者队伍储备人才库，储备社区工作者人才4034人。

　　规范管理重构“一体化”，即网格管理规范化。印发《关于进一步强化兴庆区社区网格化管理工作的通知》，推行社区网格员“5583”入户巡访制度，健全完善网格服务公示、工作例会、错时上班、请假销假等工作制度，优化调整网格872个，印发《网格工作日志》1000余本。建立“四级网格”领导包抓机制和网格发现体系，通过网格巡查、视频监控、社区手机APP、移动终端、互联网络等渠道及时发现、转办和分流，提高社区源头发现、前端处置能力和社区治理基础性作用。

　　上下联动织起“一张网”，即网格服务管理网。构建“街道党工委-社区党委-网格党支部-楼栋党小组-楼栋长”五级组织链条，建成“全科网格”970个，“1+2+X”网格治理团队798支，成立小区党支部378个、楼栋党小组1131个，选配楼栋长2536名，实现网格治理党组织引领、公共服务、社会服务、市场服务和志愿服务等资源全覆盖。持续深化“一书三单”“吹哨报到”等网格治理体系机制，开展“问需于民、民主协商、联动服务”三项为民服务活动，调动辖区企事业单位等多方力量参与社区治理的“线下”+“线上”服务模式，截至目前，签订共驻共建协议书961份，累计“吹哨”847次，解决解放西街龙升市场复工、文化街信义社区“飞线”顽疾等各类问题693件;设立民需服务窗口140个，收集群众各类诉求5374件，开展协商议事545次，解决2825件，限时解决1329件，转办1220件。