为促进和规范社会组织各项业务开展，中卫市以党建为引领，着力构建“党建、发展、监管”三位一体的工作格局，推动社会组织创新发展，有效发挥了社会组织在服务群众、凝聚人心、矛盾化解等方面的积极作用。

　　多措并举，“两个覆盖”不断提升。按照“两个覆盖”的目标，采取“建、联、挂、派”等组建方式，在社会组织中建立党组织，开展党的工作。市属登记注册的178家社会组织中，党组织覆盖率92.69％，单独党建率17.58％，党的工作在社会组织中实现了全覆盖。

　　创新机制，党组织规范化发展。认真贯彻落实《全区非公企业和社会组织党支部规范建设的意见》，制定《市属社会组织网格化管理服务实施方案》，建立社团“网格化”管理机制，将市属178家社会组织划分为11个网格，由11名机关党员干部担任网格员，每人负责一个网格，统一编号、统一管理，实现社团组织管理工作扁平化、精细化、科学化。

　　激励培养，加强党员教育管理。一是按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的六有标准，投入资金100多万元，改造完成了社会组织党群服务中心，入驻社会组织20家，成立党组织10个。二是广泛开展“星级社会组织党组织创建”，组织各支部开展党支部星级评定，评选出了2个二星级和6个一星级党支部，对被评为1－5星级社会组织党支部书记按照支部书记津贴补贴制度分别给予每月100－500元的补贴。三是实施党建和社会组织“双培育、双提升”工程，通过开展社会组织孵化培训和党组织能力建设培训，使社会组织及其党支部党建作用发挥和业务素质能力得到双提升。

　　选树典型，夯实党员发展基础。加强组织建设，加大社会组织优秀职工和入党积极分子培养力度，14余名义工、志愿者积极向党组织提交了入党申请书，吸纳培养了2名预备党员。加强教育培养，将4名社会组织中思想觉悟高的党员吸纳到班子中来，推选为党支部书记。指导各支部建立党员台账，将党员管理纳入到日常的组织活动管理中。

　　示范引领，积极参与社会服务。创新设立了“红色教育宣传车”，助力乡村振兴，下乡进村开展宣传，组织党员和社会组织负责人深入敬老院、儿童福利院、雷锋纪念馆等地接受红色教育18次。指导各社会组织积极参与防疫、创城、“周五有约”等志愿服务工作，先后开展各类志愿活动6000多场次，服务群众约5万人次，在服务民生中发挥了积极作用。