【案例】

　　今年初

　　芙蓉公安园区警务专班在隐患摸排时

　　发现一家铝材公司与员工发生冲突

　　专班民警迅速跟进了解情况

　　原来

　　该公司因资金流转问题拖欠员工工资

　　十余人作为代表聚集讨薪

　　为切实解决矛盾

　　为群众讨回“血汗钱”

　　专班民警立即约谈该公司负责人

　　“送法上门”

　　严明拖欠工资需承担的法律责任

　　要求其优先解决工资拖欠问题

　　辖区派出所、园区管委会

　　以及区人社局综合“会诊”

　　督促情况落实

　　经过多方努力

　　百余名民工终于在过年前

　　拿回了属于自己的工资

　　共计三百余万元

　　今年以来，芙蓉公安分局纵深推进“园区警务”高质量发展，成立了“惠企便民”提优服务园区警务专班，按照“主动、精准、便民”服务的原则，全力护航园区企业经济健康发展，全方位打造优化营商环境，真正打响园区警务“惠企便民”的服务品牌。

　　芙蓉区隆平高科产业科技园，园区规划范围18平方公里，有纳税企业2300余家，招商企业2900余家，注册企业4200余家，购地摘牌企业66家，实际在园企业47家，园内办公企业487家，园中园企业6家，从业人员1.2万。

　　为摸排园区风险隐患，芙蓉公安多措并举，厘清底数、澄清风险，园区警务专班统筹，深化街所联动、警企联动，通过深入企业督导检查、企业自纠自查等形式，围绕从业人员、矛盾纠纷、重点物品等全面开展安全隐患排查和风险化解工作。

　　截至目前，共排查企业297家，抽查企业63家，先后排查整改各类安全隐患159个，对从业人员开展审查2600余人，成功化解矛盾纠纷2起，收集企业意见建议62条。

　　为确保园区长治久安，芙蓉公安创造性实施多元联动融合的园区治理方式，推动形成了“党委政府主导、公安机关主力、企业单位主责”的园区警务工作新格局。

　　为加强企业的安防保障建设，督导协助企业落实安全管理，分局技术人员多次前往园区企业开展安防建设调研，现场排查安全技术漏洞。同时，为企业“送教上门”，开展安保人员业务培训10余场，不断提升企业内部治安防范水平。

　　为完善联防联控工作机制，芙蓉公安初步推行“项目警官”负责制，将园区纳入显性用警日常巡防重点部位，开展常态化巡逻，发动社区民辅警、街道综治人员以及园区企业保安力量，加强对企业周边社会面的巡逻防控。同时启动“智慧安园”平台项目，利用大数据优势，无缝接入园区、企业技术安防。

　　“警务资源在园区覆盖、治安动态在园区掌控、矛盾纠纷在园区解决、便民服务在园区落地”。

　　芙蓉公安将继续健全完善园区治安防控常治长效工作机制，坚决守住“五个不发生”工作底线，切实增强园区企业和人民群众安全感，护航园区经济社会发展，努力打造芙蓉“园区警务”新样板。