基层“吹哨” 警务“报到”

　　——莆田市公安局荔城分局持续夯实基层基础工作

　　□记者 陈琦 通讯员 俞珊珊

　　辖区三类可防性案件、“盗抢骗”警情同比分别下降38.8%、32.5%，抓获“盗抢骗”团伙5个、电诈团伙1个，流动人口登记率同比提高107%，“零发案”村居不断增加，群众的安全感明显提升。这是今年以来，莆田市公安局荔城分局结合“全警挂钩村居”机制，主动融入社会治理大局，不断深化社区民警专职化，持续夯实基层基础工作，取得的成绩。

　　夯实基层治理

　　“在市公安局推行派出所‘两队一室’改革的新起点上，我们持续优化顶层设置，先后召开党委专题会议3场次、协调交流会13场次、全区基层基础工作推进会6场次，项目化部署推进基层基础工作。”作为莆田市公安局荔城分局基层基础工作领导小组组长的局长林海波对推进基层基础工作很有底。

　　荔城分局以专班模式推动工作，分局党委成员每周至少一次深入挂钩派出所指导基层基础工作，推动落实落细社区民警专职化，切实做深做强做实基层基础。

　　今年2月，荔城分局启动警务改革，以专业队伍策应工作，组建60人的打击专业队、对应警种工作分5个模块小组，出台《莆田市公安局荔城分局刑事案件管辖分工规定》，剔除社区民警参与值班、出警等业务，确保社区专职民警“三不”规定实实在在落地执行。

　　“我们修订出台《莆田市公安局荔城分局社区警务运行机制》等制度文件，以专项机制规范工作，进一步推动社区警务各项任务有序推进。” 林海波说。

　　筑牢基础之堤

　　今年以来，荔城分局共有3名表现优秀的社区民警被提拔任用，社区民警立功4名、嘉奖24名。另有2名社区民警因履职不到位被约谈问责，4名被提醒谈话。这是荔城分局瞄定社区专职，筑牢基础之堤，在细化、量化民警工作内容的基础上，“月评比”晾晒成绩，对所有社区民警进行考评通报、排名并落实考评结果运用的缩影。

　　在荔城分局，不但有“月评比”晾晒成绩，还有“月考核”提升本领。荔城分局除落实每周四社区工作例会外，还制定社区警务培训计划，利用“荔城公安大讲堂”，按月、按专题组织培训及笔试考试，成绩20%纳入每月警务区考评，以训带练、以考提技，实现业务理论双提升。

　　提起莆田镇海派出所社区民警颜旭40秒狂奔9楼，成功让受骗群众止损13万元，许多人都记忆犹新。颜旭成功为群众止损的这个短视频，得到人民网、新华网转载，点击率超百万。荔城分局通过“月总结”树型推优，突出宣传引领示范，全方位、多角度、深层次推广优化社区警务工作的经验和做法，取得良好的成效。

　　汇聚最大合力

　　按照市域社会治理和“党建引领、夯基惠民”行动部署，荔城分局主动融入“党建+”邻里中心、“综治+”社会治理中心，整合辅警、警务助理、治保会、网格员、保安员、物业、楼栋长、平安志愿者等群防群治力量充实社区警务团队，相继组建“九华义警队”“壶山兰水义警队”等各具特色的平安队伍，打造多元自治格局，让群防群治形式日渐丰富。

　　如今，紧盯末梢管理，汇聚最大合力，已经成为荔城分局上下的共识。

　　荔城分局以大数据思维开展“人、事、地、物、组织”治安基础要素信息大起底、大清理，在做实脚板警务的基础上，做强数字警务，通过数据治理，延伸支撑“压警情、控发案”，帮助民警实现社会面动态管控、精准管控。

　　此外，荔城分局深入推进民警挂钩联系社区(村)工作，创新推出挂钩民警积分制度，对民警挂钩工作进行周通报、月考评。

　　今年4月份，面对突发疫情，荔城分局共统筹市、区两级挂钩警力共540人次投入核酸采集点安保等疫情防控工作，有效缓解了基层任务重、警力不足的紧张局面，切实形成“基层需求‘吹哨’、警种部门响应”的工作格局。

　　值班编辑：林少颖 审核：方琮 高奇