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    广西壮族自治区法学会2022年部门预算

    来源:平安广西网 作者:佚名时间:2022-06-24

      目录

      第一部分:部门概况

      一、主要职能

      二、机构设置情况

      第二部分:广西壮族自治区法学会

      2022年部门预算情况说明

      第三部分:名词解释

      第四部分:广西壮族自治区法学会

      2022年部门预算报表(详见预算公开表)

      一、部门收支总体情况表

      二、部门收入总体情况表

      三、部门支出总体情况表

      四、财政拨款收支总体情况表

      五、一般公共预算支出情况表

      六、一般公共预算基本支出情况表

      七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

      八、政府性基金预算支出情况表

      九、项目年度绩效目标表

      

      第一部分:自治区法学会部门概况

      一、主要职能

      (1)以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,确保党的路线方针政策和规章制度的贯彻落实;

      (2)组织法学法律工作者学习和贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,深入学习贯彻习近平法治思想,学习宪法法律和党内法规,不断提高政治素质、法律素质和业务素质;

      (3)加强政治引领、繁荣法学研究,推进法学理论创新、法律制度创新和法治文化创新,促进法学研究成果的推广和应用;

      (4)组织法学法律工作者深入实际调查研究,总结新经验,反映新情况,研究新问题,加强信息交流和传播;

      (5)参与地方立法规划研究以及法律、法规、法律解释等的咨询、论证、草拟、修改工作,对法治广西建设中的理论问题和实践问题,开展学术研讨,提出对策和建议;

      (6)组织法学法律工作者参与社会治理,开展多种形式的法律服务,参与立法、执法、司法改革、法治政府建设、法治经济和法治社会建设等评估工作;

      (7)组织评选表彰优秀法学法律人才和优秀法学研究成果等活动,营造尊重人才、鼓励创新的良好环境;

      (8)组织、参与对外法学交流与合作,积极助推“一带一路”建设法治服务;

      (9)参与法治宣传,主管主办广西法治日报、广西法学网站和新媒体平台,编辑法学法律资料;

      (10)参与法学教育,培养法治人才;发挥人才、智力优势,开展多种形式的咨询、培训和法律服务,发挥人才库、思想库和智库的积极作用;做好对全区市县法学会、所属学科研究会的管理、监督、服务和业务指导工作;

      (11)做好个人及团体会员的发展、管理和服务工作,反映会员和法学界、法律界的意见和要求,维护会员的合法权益。

      二、机构设置情况:

      自治区法学会内设机构主要为:办公室(会员部)、研究部。

      

      第二部分:自治区法学会2022年部门预算情况说明

      一、部门收支总体情况说明

      (一)收入预算情况

      2022年收入总预算544.11万元,比2021年收入总预算535.61万增加8.5万元,同比增长1.58%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等。

      (二)支出预算情况

      2022年支出总预算544.11万元,其中:

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等;

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.08%,主要原因是培训费用减少,根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      按支出功能分类科目划分,共分为4类,其中:

      1、2022年一般公共服务类科目437.64万元,占支出总预算80.43%,比2021年441.42万元减少3.78万元,下降0.9%,主要原因是疫情期间,培训费用减少。

      2、2022年社会保障和就业类科目64.1万元,占支出总预算11.78%,比2021年57.02万元增加7.08万元,增长12.42%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数的提高。

      3、2022年卫生健康支出类科目16.16万元,占支出总预算2.65%,比2021年14.18万元增加1.98万元,增长13.96%,主要原因是在职人员增加、职工基本医疗保险缴费基数的提高。

      4、2022年住房保障支出类科目26.21万元,占支出总预算4.82%,比2021年22.99万元增长3.22万元,增长14.01%,主要原因是在职人员增加、住房保障支出计提基数的提高。

      二、部门收入总体情况说明

      2022年收入总预算544.11万元,比2021年收入总预算535.61万增加8.5万元,同比增长1.58%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等。其中:

      2022年一般公共预算544.11万元,均为经费拨款,比2021年收入总预算535.61万增加8.5万元,同比增长1.58%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等。

      三、部门支出总体情况说明

      2022年支出总预算544.11万元。

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等;

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.08%,主要原因是培训费用减少、根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      (一)按支出功能分类科目划分,共分为4类,其中:

      1、2022年一般公共服务类科目437.64万元,占支出总预算80.43%,比2021年441.42万元减少3.78万元,下降0.9%,主要原因是培训费减少。

      2、2022年社会保障和就业类科目64.1万元,占支出总预算11.78%,比2021年57.02万元增加7.08万元,增长12.42%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数的提高。

      3、2022年卫生健康支出类科目16.16万元,占支出总预算2.97%,比2021年14.18万元增加1.98万元,增长13.96%,主要原因是在职人员增加、职工基本医疗保险缴费基数的提高。

      4、2022年住房保障支出类科目26.21万元,占支出总预算4.82%,比2021年22.99万元增长3.22万元,增长14.01%,主要原因是在职人员增加、住房保障支出计提基数的提高。

      (二)按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算。

      1、基本支出预算

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%。

      (1)工资福利支出预算315.88万元,占基本支出预算81.43%,比2021年286.93万元增加28.95万元,增长10.09%,主要原因是基本支出预算中在职人员增加及相应的社会保障缴费支出预算的增加。

      (2)商品和服务支出预算49.07万元,占基本支出预算12.65%,比2021年49.47万元减少0.4万元,降低0.8%,主要原因是培训费减少、根据自治区财政厅的统一要求压减支出预算。

      (3)对个人和家庭的补助支出预算22.96万元,占基本支出预算5.92%,比2021年19.50万元增加3.46万元,增长17.74%,主要原因是退休人员生活补助的提高及退休人员的增加。

      2、项目支出预算

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.08%,主要原因是培训费减少、根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      四、财政拨款收支预算情况说明

      (一)财政拨款收入预算情况

      2022年收入总预算544.11万元,比2021年收入总预算535.61万增加8.5万元,同比增长1.58%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等。其中:

      2022年一般公共预算544.11万元,均为经费拨款,比2021年收入总预算535.61万增加8.5万元,同比增长1.58%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等。

      (二)财政拨款支出预算情况

      2022年财政拨款支出总预算544.11万元,其中:

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等;

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.08%,主要原因是培训费减少、根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      按支出功能分类科目划分,共分为4类,其中:

      1、2022年一般公共服务类科目437.64万元,占支出总预算80.43%,比2021年441.42万元增加3.78万元,增长0.9%,主要原因是在职人员增加。

      2、2022年社会保障和就业类科目64.1万元,占支出总预算11.78%,比2021年57.02万元增加7.08万元,增长12.42%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数的提高。

      3、2022年卫生健康支出类科目16.16万元,占支出总预算2.65%,比2021年14.18万元增加1.98万元,增长13.96%,主要原因是在职人员增加、职工基本医疗保险缴费基数的提高。

      4、2022年住房保障支出类科目26.21万元,占支出总预算4.82%,比2021年22.99万元增长3.22万元,增长14.01%,主要原因是在职人员增加、住房保障支出计提基数的提高。

      五、一般公共预算支出情况说明

      2022年一般公共预算支出544.11万元,其中:

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数提高等;

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.08%,主要原因是培训费减少、根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      (一)按支出功能分类科目划分,共分为4类,其中:

      1、2022年一般公共服务类科目437.64万元,占支出总预算80.43%,比2021年441.42万元减少3.78万元,增长0.9%,主要原因是疫情期间,培训费减少。

      2、2022年社会保障和就业类科目64.1万元,占支出总预算11.78%,比2021年57.02万元增加7.08万元,增长12.42%,主要原因是在职人员增加、社会保障缴费基数的提高。

      3、2022年卫生健康支出类科目16.16万元,占支出总预算2.97%,比2021年14.18万元增加1.98万元,增长13.96%,主要原因是在职人员增加、职工基本医疗保险缴费基数的提高。

      4、2022年住房保障支出类科目26.21万元,占支出总预算4.82%,比2021年22.99万元增长3.22万元,增长14.01%,主要原因是在职人员增加、住房保障支出计提基数的提高。

      (二)按支出结构分类划分,分为基本支出预算和项目支出预算。

      1、基本支出预算

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%。

      (1)工资福利支出预算315.88万元,占基本支出预算81.43%,比2021年286.93万元增加28.95万元,增长10.09%,主要原因是基本支出预算中在职人员增加及相应的社会保障缴费支出预算的增加。

      (2)商品和服务支出预算49.07万元,占基本支出预算13.9%,比2021年49.47万元减少0.4万元,降低0.8%,主要原因是根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      (3)对个人和家庭的补助支出预算22.96万元,占基本支出预算5.48%,比2021年19.50万元增加3.46万元,增长17.74%,主要原因是退休人员生活补助的提高及退休人员的增加

      2、项目支出预算

      项目支出156.21万元,占支出总预算28.71%,比2021年项目支出预算179.71万元减少23.5万元,下降13.07%,主要原因是培训费减少、根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      六、一般公共预算基本支出情况说明

      基本支出387.9万元,占支出总预算71.29%,比2021年基本支出预算355.9万元增加32万元,增长8.99%。

      (1)工资福利支出预算315.88万元,占基本支出预算81.43%,比2021年286.93万元增加28.95万元,增长10.09%,主要原因是基本支出预算中在职人员增加及相应的社会保障缴费支出预算的增加。

      (2)商品和服务支出预算49.07万元,占基本支出预算13.9%,比2021年49.47万元减少0.4万元,降低0.8%,主要原因是培训费减少。

      (3)对个人和家庭的补助支出预算22.96万元,占基本支出预算5.48%,比2021年19.50万元增加3.46万元,增长17.74%,主要原因是退休人员生活补助的提高及退休人员的增加

      七、一般公共预算“三公”经费情况说明

      2022年一般公共预算“三公”经费11.78万元,2021年一般公共预算“三公”经费11.78万元,同比持平。其中:

      (一)2022年因公出国(境)经费预算4.75万元,与2021年因公出国(境)经费预算4.75万元同比持平。

      (二)2022年公务接待费预算3.16万元,比2021年3.18万元减少0.02万元,同比下降0.63%。变动原因:主要是根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      (三)2022年公务用车运行维护费预算3.87万元,与2021年3.87万元同比持平。

      八、政府性基金预算情况说明

      无政府性基金预算。

      九、其他重要事项情况说明

      (一)机关运行经费安排情况说明

      2022年机关运行经费财政拨款预算49.47万元,比2021年预算50.19万元减少0.72万元,下降1.44%,下降的主要原因根据自治区财政厅的统一要求压减项目支出预算。

      (二)政府采购预算安排情况说明

      2022年政府采购预算3.5万元,比2021年政府采购预算12万元减少8.5万元,下降70.83%;下降主要原因设备购置费减少、印刷服务经费减少。政府集中采购预算1.6万元,占政府采购预算45.71%,其中:货物类集中采购1.6万元,服务类集中采购0万元;政府分散采购预算1.9万元,占政府采购预算54.29%,其中:货物类分散采购0.4万元,服务类分散采购1.5万元。

      (三)国有资产占用情况说明

      截止2021年12月31日,国有资产主要情况为:现金0万元、银行存款156.04万元;固定资产(原值)113.98万元,主要为:通用设备92.42万元(其中车辆:19.31万元),家具、用具、装具及动植物21.56万元。

      核定车辆编制数为1辆,实有车辆为1辆,其中:领导工作用车1辆,车辆类型为轿车。

      第三部分:名词解释

      一、财政拨款收入:指自治区财政部门当年拨付的资金。

      二、事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

      三、经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

      四、其他收入:指除上述“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入。

      五、用事业基金弥补收支差额指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

      六、年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

      七、结余分配:指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应交回的基本建设竣工项目结余资金。

      八、年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。

      九、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

      十、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

      十一、经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

      十二、“三公”经费:纳入自治区财政预决算管理的“三公”经费,是指自治区本级各部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

      十三、机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

      

      第四部分:广西壮族自治区法学会

      附件下载:

      

      

      1、2022年部门预算报表(公开表)

      2、年度项目绩效目标表

      

      

      


    原文链接:http://www.pagx.cn/html/quanweifabu/202202/25-61800.html
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