新绛县通过微网格推动全科网格体系作用充分发挥、基层党建体系进一步健全完善，实现基层党建体系和社会治理架构深度融合，使“微网格”发挥“大作用”。

　　“网格+党建引领”，拓宽组织覆盖面。推行“党组织建在网格上”，构建起“乡镇党委、农村党支部、全科网格党小组、微网格党员联系户”四个层级一体推进的基层党建体系，从党建体系看，微网格是最小载体，做到党员服务群众“零距离”；从社会治理看，微网格是最小单元，实现社会治理触角全覆盖，真正做到了组织覆盖、工作覆盖更加有形有效。

　　“网格+攻坚队伍”，树立先锋模范旗。按照每个微网格员包联30户左右的标准，将452个全科网格细分成3200个微网格，严把资格审查、群众基础、能力水平等关口，推动人员、服务下沉，实现“一网一人”全覆盖。目前，社区微网格员全部由机关单位党员兼任；农村微网格员，考虑到能够长期驻网、更好履职尽责，主要由党性强、威望高、责任心强、空闲时间多的全天候在村党员担任。

　　“网格+职能职责”，筑牢为民服务网。对照“全科网格”要求，将政策宣传、疫情防控、隐患排查、矛盾化解、人居环境整治等工作事项纳入微网格员职责，旨在消除服务群众中所有的难点堵点，实现基层治理所有要素入网、所有事务进网、所有职责联网，推动基层治理上下协同、快速响应、精准到位，构建起共建共治共享的精细化治理格局。

　　“网格+激励保障”，增强活力提动力。围绕微网格员如何能够长期驻网、发挥长效作用，积极探索物质精神双激励机制，有效调动网格员队伍积极性。围绕待遇留人，一方面通过村集体经济收入补助，给予一定的基础报酬，另一方面引导微网格员承担本村的公共服务工作，获取报酬，确保微网格员有稳定收入，能够长期在村，更好发挥作用。围绕事业留人，对工作扎实、表现优秀的网格员，在评优评先中优先考虑，提高网格员的政治待遇。围绕感情留人，镇村两级党组织通过定期同网格员谈心谈话，了解工作、生活中遇到的实际困难，及时帮助解决后顾之忧，安心开展工作；将家庭生活困难的纳入“七一”、年底慰问对象，让网格员真正感受到组织的温暖。