湖南长安网8月11日讯（通讯员 王玲丹）今年以来，东安县检察院始终把队伍建设作为重中之重，着力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的检察队伍。

　　抓细素质能力建设。首次开展公检法同堂培训，邀请了湘潭大学法学院教授、法学博士、博士生导师李蓉做专题辅导，有力地提升了干警的政治素养和业务能力。继续实施“导师带新人”制度，与湖南省检察院导师结对2人，与永州市检察院导师结对5人，本院师徒结对5对。用好干部教育培训网络学院、检答网、学习强国等学习平台，组织青年干警开展了新年第一课、读书分享会、读书沙龙等活动，不断提升干警素能。今年以来分层分类开展岗位培训15期，邀请名师授课3次，组织26名干警到省院市院参加培训。

　　抓严纪律作风建设。强化党风廉政建设，通过检察长上廉政党课、适时开展廉政提醒、发放“廉政大礼包”、观看警示教育片等形式，一体推进“三不”建设。建立与派驻纪检监察组定期会商制度、联系会议制度，完善检察队伍从严管理体系。每季度开展谈话，主要领导和分管领导谈、分管领导与部门负责人谈、部门负责人与部门工作人员谈，落实党风廉政建设“一岗双责”制。坚持刀刃向内，今年以来共开展廉政谈话80余人次。

　　抓实基层基础建设。以党建为引领，抓好党建与检察业务深度融合，东安县检察院荣获了“湖南省2021年度党建学习书屋先锋单位”称号，创立了“东安检察·七彩党建”品牌，将党建文化、廉政文化、检察文化融为一体打造。顺利承办了湖南省检察官文联组织的“检察文化下基层”活动，现有10名省检察官文联会员。以党建带群团组织建设，充分激发检察队伍活力。今年先后开展了“巾帼心向党建功新时代”三八妇女节主题活动、“党建带团建 助乡村振兴”五四青年节主题活动、“携手献爱关爱儿童”六一儿童节主题活动，分工会小组开展了春游活动，以党小组为单位开展了“七一”红色教育活动，进一步激发了干警干事创业、争先创优的激情和活力，增强了党组的凝聚力。

　　抓牢规范职权运行。按照“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的要求，落实检察官办案责任制，实行“随机为主、指定为辅”的分案模式，健全办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制。依法履行检察机关在认罪认罚从宽制度中的主导责任，认真开展认罪认罚、确定刑量刑建议等工作。上半年东安县检察院检察业务考评指标大幅“飘红”，在全市稳居前列。

　　抓细业绩考核考评。制定了《检察长特别基金奖励分配建议办法》《东安县人民检察院2022年度绩效考核一览表》，奖优罚劣，充分调动干警工作积极性。制定了业绩考评实施办法，明确考评内容、考评方法、考评结果及运用，对各业务条线的质量、效率、效果按照4：3：3的比例划分权重占比进行考评。严格把关案件质量，将案件流程监控、案件质量评查、业务数据监管、检务督察等内外部监督发现的问题作为考评的重要依据，让检察官把案件办成铁案。