现实矛盾是千变万化的，但解决问题是殊途同归的，比如新疆生产建设兵团第二师苏塘人民法庭，近期就遇到两期“不同”的劳务费纠纷。劳务费不能拖，软招式，硬成果，看法官如何“软磨硬泡”帮你讨债。

　　分期结清劳务费也不能过月善意文明执法是有期限的……

　　“拔草的钱为什么拖着不给，欠条上写7月31日之前结清，现在都8月初了，这还有什么诚信可言？”

　　“我不是不给钱，现在手头确实紧张，等我把账要回来了，就给你们支付，别堵在我家门口，好吗？”

　　今年5月下旬，张某雇佣周某等四人到地里拔草并出具欠条，约定7月31日前偿还完毕，8月4日，张某准备出门，被周某等人堵在了家门口。

　　周某等人在张某家中争执不休，一度剑拔弩张，无奈之下，张某报了警，为迅速解决纠纷，38团社会矛盾纠纷调处中心和司法所、派出所的工作人员将周某、张某等人带到了苏塘人民法庭。

　　法官覃孟良发现，用“远亲不如近邻”等大道理和周某沟通是无效的。

　　张某也一直在强调自己手头没有钱，一时半会钱也凑不全，看能不能分期支付一下，8月底先支付第一笔，第二笔到9月中旬再支付。

　　听到分期支付，周某等人当场奔溃，要求当天一把付清拔草钱，否则誓不罢休。

　　“张某是个包工头，长期在外工作，不经常回家，回家的时间也不固定……”周某等人讲出了顾虑。

　　于是，覃孟良法官采取“换位思考”的方式。一方面，让张某紧急凑钱，先拿出来多少算多少，让周某等人心安，毕竟周某等人去地里拔草也很辛苦，劳务费就应该及时给付。另一方面，希望周某等人适当给张某留存一些时间，既不能把人逼的太紧，也不能无休止的开绿灯，分期不能过月，善意文明执法不等于纵容。

　　周某等人认为法官的建议非常合理，欣然答应。

　　最终，张某与周某等人达成履行协议，协议主要内容：当天支付劳务费总数的40%，剩余的60%到2022年8月底全部支付完毕。

　　可以拖五天支付劳务费但住的问题必须解决了……

　　“喂，是苏塘法庭吗，我们小区工作站门口有一群外来务工人员索要劳务费，因找不到包工老板，迟迟不愿离去，现在引导到你们那里去吗？”8月5日，苏塘人民法庭工作人员接到某小区工作站的电话，便邀请务工人员到法庭诉讼服务大厅解决问题。

　　与此同时，法官联系到施工方负责人石某，让其及时到法庭来处理矛盾。

　　石某来到法庭后正巧看到邹某等务工人员，便有了情绪：“不是说好了嘛，你们先回老家，过几天就发工资，你们怎么还闹到法庭来了？”

　　“是法官邀请我们来的，你说好7月底结账，结账后再让我们走，现在又让回老家，等我们都回四川老家了，距离新疆这么远，还咋要这个钱。”邹某气不打一处来地说。

　　法官询问石某不及时兑现劳务费的原因。

　　石某辩解称是因公司财务人员出差，无法及时将劳务费汇入工人预留的银行卡内造成的。

　　鉴于此，法庭专门查看了石某所在的施工单位本年度劳务账目明细表，经核算，发现邹某等人每人都有近万元劳务工资没有发放。于是，法官告诉石某，如果财务出差导致延误发放工资，就必须确定劳务费具体发放的时间。

　　石某见状只好现场打电话联系，并告知法官，可以在8月10日之前，将邹某等人的劳务费支付完毕。

　　与此同时，法官和邹某等人进行沟通，告诉邹某等人可以通过“人民调解+司法确认”的方式解决劳务纠纷，如果石某到期不支付劳务费，可以申请强制执行，法院将对石某采取相应的强制措施。

　　“法官，我也相信你们，我们实在是不想再跑一趟了，石总说8月10日之前支付我同意，司法确认可以保障我们的合法权益，我们也愿意做，但是钱不到手，我们是不会走的，大不了我们等上5天，再回老家。”

　　邹某等人工地上的活已经干完，没有地方居住，再住5天将会有额外的住宿开销，于是在法庭、社会矛盾纠纷调处中心和司法所的共同协调下，石某同意邹某等人可以继续在施工期间居住的房屋居住，但是钱打入他们账户后，邹某等人必须搬离居住的房屋，邹某等人表示同意。

　　协商好后，石某与邹某等8人达成了协议，协议约定2022年8月10日之前，向邹某等8人支付剩余劳务费，石某与邹某等人当场领取了民事调解书。

　　8月8日下午，邹某打来电话高兴地告诉覃孟良法官，他们8个人都已经收到钱了，正准备做火车回老家，走之前打电话专门表示感谢，覃孟良感到很欣慰。

　　“老百姓劳务费要不回来的时候，能想到人民法庭，我们就成功了一小步，不管是什么的矛盾纠纷，我们都有办法化解在群众家门口，我们就离胜利不远了……”法官覃孟良在处理近期劳务纠纷案件时感慨道。