湖南长安网8月16日讯（通讯员 陈科霖 胡 蓉 王万春）为对标张家界市桑植县政法系统“强素质、树形象”作风建设深化年和创先争优活动目标任务，着力提升干警履职本领。8月15日，桑植县司法局以“实战化比武切磋”为抓手，精心组织了一场人民调解技能大比武考试。

　　此次考试组织25名基层司法所干警参加，本着“练内功、提素质、强本领”的原则，围绕人民调解相关法律法规、基础知识、网上系统实操方法及调解文书制作等内容，采取闭卷的方式，努力打造敢担当善作为的高素质司法行政队伍。

　　提前谋划早部署。为做好此次考试工作，桑植县司法局提前谋划，于年初便下发了《桑植县司法局关于开展人民调解技能大比武活动的实施方案》，对参加对象、比武范围、比武方式等内容进行了明确，并及时督促参加对象认领任务、做好准备，确保活动取得实实在在的效果。

　　精准培训补短板。结合日常工作掌握情况，针对干警工作中存在的不足和短板开展精准培训，进一步提升培训的针对性和实效性。截至目前，桑植县司法局通过拓宽覆盖面、加强实务指导的方式共组织业务培训5次，基层干警素质得到全方位提升。

　　严肃考纪强作风。为进一步端正考风，营造诚信考试氛围，杜绝考试违纪作弊现象，确保考试公平、有序进行，桑植县司法局精心编制下发考试方案，对考场布置、考卷制作、监考阅卷、统分复核及后勤保障等工作进行了明确分工。工作人员按照方案对号入座、抓好落实，整场考试秩序井然，监考人员严格履职，阅卷人员公正评分，考风考纪良好。

　　强化考评增动力。考试共决出8名优胜者，根据分数高低排名划分为4个奖励档次，对不同档次的优胜者颁发奖状并给予相应的物质奖励。考试结果在司法系统进行通报，作为公务员平时考核和年度评先评优、职务职级并行晋升的重要依据，对无特殊原因擅自不参加技能大比武活动的，扣减司法所相应工作经费，约谈司法所负责人及其相关工作人员，并取消当年评先评优资格。通过奖惩分明的激励机制，有效激发干警创先争优的动力，助推司法行政工作再展为民服务新风采。