近年来，歙县公安局坚持把暖警爱警作为队伍建设的基础性工作，构建了县局党委领导、政工部门牵头、各部门齐抓共管的工作格局，围绕暖警爱警“三心”工程落实十项举措，不断增强全警职业认同感、归属感、荣誉感，进一步提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，为圆满完成“百日行动”工作提供坚强队伍保障。

　　推出“周末警营”，服务外地籍民警，助力拴心留人。农村派出所外地籍民警较多，周末休息都在所内，工作和休假很难区分，导致部分民警工作缺乏激情、压力无法释放，歙县公安局在县公安局会议中心原有12个标间的基础上，启用战训基地14个标间，并按照统一标准配齐配全洗衣机、晾晒架等硬件设施，同时就近安排派出所食堂和看守所食堂配套做好用餐保障，可同时满足最多52人住宿需求。在做好日常生活基本保障的基础上，不断赋予“周末警营”更多内涵，在休假民警人数较多的时候，适时组织开展参观徽州府衙博物馆、户外运动、交流座谈等活动，帮助外地籍民警更加深入地了解歙县本地人文特点，感受歙县自然风景，让民警真正了解歙县、融入歙县、安家歙县，做到拴心留人。截至目前，该局已为外地民警提供238人次住宿服务，简便的手续、宽松的环境、优质的服务受到了外地民警的肯定。

　　购买工会互助保障保险，增强抵御风险能力。公安工作任务重、强度大，为更好关心关爱民警辅警身体健康，该局用好用足工会关爱政策，按最高额度为全局民警辅警购买了工会互助保障保险。2021年以来共为28名工会会员（其中民警20名，辅警8名）办理保险赔付201200元，为广大民警辅警尤其是患重大疾病的民警解决了后顾之忧，增强了全警抵御风险能力。今年年初，徽城派出所一名辅警上班途中骑车不慎摔伤，因单方事故不能认定为工伤，后通过工会互助意外险赔付了8000元，解决了医药费负担。

　　建立困难动态摸排机制，让“有困难找组织”成为第一选择。该局建立了困难动态摸排机制，各部门主要负责人为第一责任人，负责全面收集民警困难和需求。部门能解决的由部门解决，不能解决的第一时间报政工部门。政工部门收到困难上报后，用好用足工会困难帮扶、警察互助协会、民政住建等相关方面政策，全力帮助解决困难。对一时不能解决的，由局领导带队上门予以解释，通报工作情况，表明组织的关心关爱态度。努力从民警辅警最需要、最关心的问题入手，提升幸福指数。今年年初，当县局了解到徽城派出所一辅警亲属患重病，一家三口租住在一间十几平方的平房内，对住房的需求十分迫切的情况后，专门行文向有关部门报告了其家庭的实际困难，经过4个多月的沟通协调，在县住建局、房管中心的关心支持下，他顺利分配到了保障房，解决了住房难题。（吴继荣）