今年以来，浑源县持续深化党建引领基层治理，聚焦队伍建设、体系建设、产业发展、服务保障，积极整合各类资源，全面激活发展活力，点燃基层治理“引擎”。

　　聚焦队伍建设，点燃“人才引擎”。积极推行村（社区）党组织书记星级化管理，采用初次评定与年度动态调整相结合的方式开展星级化评定，2022年按照初星评定标准，评定出4星级1名、3星级11名、2星级49名、1星级88名。激励村（社区）党组织书记干事创业、担当作为。实施乡村振兴“万人计划”，在去年招聘107名大学生村官的基础上，今年继续招聘106名。同时从高校毕业生、退伍军人、农村致富能人等重点群体中储备后备干部347人。

　　聚焦体系建设，点燃“治理引擎”。积极探索“党建+治理”体系模式，创设“乡镇党委—村（社区）党组织—网格党小组—党员联系户”的“党建+网格”管理体系，全县划分基础网格339个，成立网格党小组601个。将基层治理所有要素和事务入网管理，变条块分割为统一管理，变单一职能为一员多能，形成集服务、管理于一体的“全科”大网格。以乡（镇）队合一为核心，统筹协调辖区内各领域执法力量和派出执法机构，组建统一的综合行政执法队。通过配强力量、规范行为、明确权责，初步形成“一支队伍管执法”的运行体系，有效提升了基层治理效能。

　　聚焦产业发展，点燃“发展引擎”。聚焦“一乡一业一特色”“一村一策一模式”发展格局，采取“支部+合作社+农户”“支部+协会+农户”“支部+企业+农户”等模式，各村依托本地优势,通过财政扶持、依托项目、盘活资源、村企联动等经营方式，大力发展文化旅游、特色林果、黄芪种植等特色产业，壮大村集体经济。目前全县213个行政村集体经济收入均达10万元以上。

　　聚焦服务保障，点燃“动力引擎”。积极推行“一站式”便民服务，实行村干部坐班值班、民事村办代办等制度，梳理便民服务事项清单，全方位为群众代办缴费报销、政策咨询、公益服务、民情诉求等社会事务，搭起密切干群关系的基层治理“暖心桥”。