湖南长安网9月8日讯（通讯员 周涛）自永州市公安机关“阳光警务·亮证上岗”启动以来，东安县公安局进一步总结归纳“五亮五化”工作思路和经验，以此为全警巩固提升规范执法的有效抓手，着力建设法治公安，全力推动执法规范化建设。

　　坚持“五亮”，确保执法监督制约到位

　　警务活动亮身份，自觉接受群众监督，一切活动在“阳光下”运行。出台一系列规章制度，加强考核、督查、通报、规范民警日常行为，全警自觉亮证、亮身份。民警执法“亮底气”，全力维护民警执法权威，对辱警、袭警行为“零容忍”。同时配备执法记录仪、单警装备，确保每一起出警、处警等执法行为中都有全过程记录，大大增强了民警的执法底气。为民服务“亮形象”，着力抓班子、带队伍、严管与厚爱结合，激励与约束并重，整肃队伍、培育典型、推崇先进。涌现出了“全国优秀人民警察”“全市最美基层民警”“东安好人”、省级“枫桥式派出所”等先进典型、先进单位。护航发展“亮责任”，在全县开展“百警联企”活动，对全县130家规模企业逐一建立民警包保服务责任，在企业统一悬挂警企联系牌，专职民警提供服务，确保企业安全发展。履职尽责“亮担当”，亮证促进民警责任感提升，激励民警聚焦主责主业，对人民群众深恶痛绝的事“零容忍”对人民群众急难愁盼的事“零懈怠”。

　　坚持“五化”，确保执法活动公平公正

　　一专多用，一警多能，推进执法队伍专业化，鼓励民警参加各类法律资格考试，全局基本级执法资格通过率达98.3%，28人取得高级执法资格，5人通过全国法律资格考试，并完成两公律师职前培训。固本强基，实用为先，推进执法行为标准化，建成全县标准化执法办案管理中心，拒执法活动全程闭环、全程监督。先后出台了《执法办案管理中心工作规范》《办案区使用工作规定》《涉案财物管理工作规定》等工作规范制度，保障了执法办案管理中心规范、高效运行。内外协同，阳光透明，推进执法监督制度化，专门聘请5名法律顾问。10名法律监督员开展执法监督。设立侦查监督与协作配合办公室，打通警检快侦快诉“绿色通道”。落实法制员、所队领导、分管领导案件三级审核把关制度，落实“一所队一法制员”制度，倒逼民警规范执法。绩效导向，抓源治本，推进执法管理系统化，以绩效考核为抓手，将执法办案质量纳入各单位和民警的年终考核考评范畴，每周通报、每月总结、全年考评。今年以来，共评选“五差”案件35起，约谈49人次，追责存在执法过错民警3人，通过严格考核考评促进民警规范执法。智慧引领、科技赋能，推进执法流程信息化，设置360度无死角、全覆盖、零盲点的视频监控系统和录音录像系统，可实时巡控信息采集区、办案区、询问区等全程执法活动。通过智能化系统、审讯台和人脸摄像头，确保每一次询问、讯问至少保证3人以上。畅通监管场所与市局、县局视频连线，为公检法提审犯罪嫌疑人提供极大便利，推动侦、诉、审一体协同。