湖南长安网9月6日讯（通讯员 刘小满 苏莹）9月1日上午，常德公安交警直属一大队召开辅警“双向选择”动员部署大会，拉开了2022年大队辅警人岗匹配、适才适岗“双向选择”工作序幕。大队全体班子成员及全队辅警、聘用人员参加会议。大队长翦凝冰做动员部署并提工作要求，会议由教导员张帆同志主持。

　　在“双向选择”动员部署会上，大队长翦凝冰提出了要求。翦凝冰指出，警务辅助人员作为大队一支重要的补充力量，在协助交通民警管理交通、安全宣传、窗口服务、后勤保障等方面发挥了积极作用。当前，警务辅助人员工作量大、任务繁重，待遇低，大部分辅警都能积极工作，认真履责，但也存在居多问题。此次“双向选择”的目的就是防患风险、激发活力、促进工作，更好的人岗匹配、适才适岗，提高大家的职业归属感和全队工作效能。翦凝冰要求，一是要正确对待，各部门负责人要认认真真选人，把肯干事、能干事的辅警选到适合的岗位上来，把不负责、工作不称职的辅警选掉、待岗，甚至辞退。二是要严肃纪律，双向选择严禁说情、拉票、请客，确保选择工作公开、公平、公正，凡发现违纪违规的一律追究部门负责人和辅警责任。三是要顾全大局，在“双向选择”过程中，要保持大队正常的工作秩序，做到两不误、两促进；同时，辅警之间、辅警与民警之间要经常沟通，相互帮助，共同进步，不断提高全队整体素质，助推大队各项工作再创优异成绩。

　　此次大队实行双向选择的警务辅助人员共88人，包括交通辅警72人、大队聘用人员16人。大队按照“双向选择”方案，定岗定责，明确各部门中队人员编制和交流比例。辅警自主选择部门、岗位，部门中队择优选择辅警。此次双向选择每名辅警有两次选择机会，两轮还未选择上的由大队统一安排到部门试用，试用期一个月，试用期满后组织考核和民意测评，仍不合格的由大队辅警办提出处理意见抄告支队处理。大队辅警双向选择工作今后将每年进行一次。大队还将完善辅警分类分级管理、奖励表彰等工作机制，实现辅警队伍人岗匹配、人事相宜、适才适岗的良好效果，提升全队辅警对职业的荣誉感、归属感、获得感，凝聚起干事创业、奋勇争先的蓬勃动力。