点燃高质量发展“红色引擎”

　　——闽侯县检察院以“四抓”推动党建与业务深度融合

　　(唐颖 郭倩)

　　近年来，闽侯县检察院积极践行“首邑”排头兵要求，持续创新党建引领模式，采取“四抓”有力举措打造“红色领航检察蓝、首邑检魂映党徽”党建品牌，找准党建与业务融合最佳结合点，实现党建工作、队伍建设与检察业务工作深度融合、同频共振、共同发展。

　　抓准方向 强化组织保障

　　为强化组织保障，闽侯县检察院将党建品牌创建工作列入重要议事日程，充分发挥三个作用夯实党建品牌创建基石。

　　首先是当好“指挥棒”。该院领导带头抓党建工作，多次召开专题会议进行研究部署，从顶层设计到贯彻落实，确定“红色领航检察蓝 首邑检魂映党徽”党建总品牌，并结合实际制定衔接配套三个方案，为党支部品牌创建奠定基石。

　　其次是打好“组合拳”。该院确定“党总支引导、支部负责、党员参与”的立体工作格局，支部书记负总责，支委委员具体抓，动员全院党员干警投身品牌创建，形成党总支、党支部、党员三级联动的良好工作机制。

　　再次是做好“导向灯”。该院党总支和政治部干警全员上阵、责任上肩，深入各支部参与党建品牌创建计划，引导督促各支部按照品牌创建流程，深挖党建与业务工作的融合点，形成首邑检察党建、生态环境检察、未成年人检察、大学城检察等8个支部党建品牌。

　　抓细规范 推进品牌深化

　　闽侯县检察院抓实抓细规范化建设，切实让党支部“动”起来、组织生活“严”来、党建品牌“亮”起来。

　　该院积极提升品牌内涵，按照“常规工作规范化、创新工作实效化、特色工作品牌化”的“三化”标准创建支部党建品牌。在确定品牌名称的基础上，鼓励各支部结合实际，大胆开拓创新，深挖、培育自身特色亮点，形成各具特色的支部文化。12309检察智慧接访系统、“福山福水检察蓝”生态修复示范园、未成年人案件强制报告网格化管理机制、行政争议实质性化解等10多项亮点经验获上级院转发推广。

　　同时，完善工作机制，使党建各项工作做到有据可依、有规可循;完善党建工作考核评价体系，通过任务清单公示、绩效盘点晾晒等机制，构建以“业务工作质效”“特色亮点工作”“信息宣传调研”“荣誉奖励”为主体的综合考评框架，真正形成业务办案、党建考核互相促进的正向激励导向。

　　巩固阵地搭建载体平台

　　闽侯县检察院着力在搭建党员活动平台上下功夫，与检察机关开展品牌创建、文化创建相结合，实现党建品牌与业务品牌同创、检察文化与红色文化共融。

　　据悉，该院搭建党建一体化平台，将党建工作列入智慧检务的重要组成部分，开放检察党建云平台，实现党建“线上+线下”的全覆盖。同时，搭建互动式党员管理平台，建设党员政治生活馆，为每位党员寻得一方精神家园，实现学习教育“时尚化”“浸润化”“经常化”。目前，党建活动阵地占地已达300平方米，成为全院干警的党性锻炼之炉、人心凝聚之桥、作为展示之窗。此外，该院还着力搭建展示检察形象平台，以党支部标准化建设为抓手，将“12309”检察服务大厅打造成集信访接待、案件受理、律师接见、法律咨询于一体的“一站式”党建示范窗口，创新“党建+未成年人保护”“党建+生态修复”等普法模式。

　　抓实能力 激发队伍活力

　　闽侯县检察院坚持“头雁领航”与“群雁齐飞”相结合，着力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的新时代检察铁军。

　　“关键少数”率先垂范。该院落实党组书记履行本单位党建主体责任，班子成员一岗双责，层层落实支部书记、支部委员工作职责;将党建责任细化落实至每一位检察官身上，变“领导责任”为“主体责任”;将业务工作领导和党员先锋模范作用相结合，实现院领导办理涉黑恶案件12件，院领导、员额检察官党员参与信访积案包案办理17件，落实司法救助贫困群众10人，以实际行动为广大干警当榜样作示范。

　　自身建设嵌入党建。该院以培养“专党务、懂业务”复合型检察人才为目标，畅通党务业务双向培养渠道。结合“质量建设年”要求，根据不同岗位特点和人员素质能力状况，分类开展各类培训553人次。

　　党员先锋引领示范。该院把典型引领作为抓党建带队伍的有力抓手，共选树27名先进个人和5个先进集体，引领强化比学赶超意识。把党员先锋模范与履职办案紧密结合，成立以党员为骨干的办案团队，办理的姚某行政申诉案、湖山革命英雄纪念碑行政公益诉讼案、张某某羁押必要性审查案分别获评全国十大典型案例、优秀案例。