自“干部作风能力提升年”活动开展以来，汉中市宁强县司法局多点发力、多管齐下，切实将干部作风能力建设与司法行政工作推进紧密结合，有力有效促进司法行政工作“开门红”。

　　强化理论学习

　　加强思想建设

　　坚持把学习教育作为全体司法行政干警成长的必修课题，全面加强思想建设，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，将其作为当前乃至今后的一项重要政治任务，在严格落实干部培训计划报备和培训制度的同时，印发资料汇编、下发学习笔记，通过局党组理论学习中心组专题学、领导班子带头学、干部例会集中学、线上线下全员学、党组书记讲党课深入学等多种学习方式，激发全体党员干部用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　完善制度机制

　　强化干部管理

　　坚持用制度管理人，用机制促规范，进一步完善《机关例会学习制度》《局党组会议制度》《机关干部考勤制度》《机关干部请销假制度》等相关内容，单独修订了《财务管理制度》，细化完善了会风会纪、请销假、财务报销等机关日常管理制度，强化制度执行，督促全体司法行政干警模范遵守制度、带头执行制度，以上率下，严于律己，创造良好的工作环境，打造“政治合格、作风过硬、敢于担当、有所作为”的司法行政铁军。

　　细化工作任务

　　夯实工作责任

　　领导班子和各股室长加强沟通研判，坚持每周例会上安排本周重点工作，制定工作交办单，对标对表上级部门各项工作要求，将任务细化到个人，限定完成时限，确保工作责任夯实到位。紧盯信访安全保障工作、“六好司法所”创建验收工作和法治政府示范创建等重点工作，主要领导亲自抓，分管领导亲自管，各股室相互协调配合，与各部门各单位、各镇、街道和司法所加强沟通对接和协调联动，齐心协力，共同推动工作任务落实纵向有提升、横向有进位、服务有保障。

　　强化督导检查

　　推动工作落实

　　局党组加强跟进督办、跟踪问效，成立督导检查小组，由科级领导组成两队分别带队，深入各镇、街道司法所，重点围绕全国两会信访安保工作和作风建设工作，对矛盾纠纷排查化解情况、社区矫正对象管理情况、刑满释放人员安置帮教情况、“一村（社区）一法律顾问”工作落实情况和“六好司法所”创建验收筹备等各项重点工作开展专项督导检查，加强工作指导，积极协调调度解决突出问题和隐患。对发现问题，及时提醒、督促整改，全面促进作风提升，持续推动工作末端落实。