近日，成都市龙泉驿区法院审判了名誉权纠纷案，依法驳回原告四川某体育文化传播公司（以下简称“Z公司”）诉员工陈某名誉侵权的诉讼请求。

　　原告Z公司是一家从事少儿篮球培训的机构，被告陈某是该公司的课程销售顾问。因与Z公司在工资方面产生纠纷，陈某在学员家长微信群内发布了一些言论，例如老板拖欠、克扣工资，授课教练没有相关资质，训练场馆未安装监控、存在安全隐患，几个月只打扫过一次卫生，疫情期间也从来不消毒等。部分学员家长在微信群中对相关问题表示了关切，例如训练场馆的卫生打扫是否到位，消毒是否到位，监控摄像头能否全部覆盖，教练有没有资质等。后来，有部分学员家长向Z公司申请退费。

　　Z公司认为陈某捏造相关虚假信息，并在学员家长群内发布，严重侵害了Z公司的名誉权，导致Z公司造成重大损失，遂起诉至龙泉驿法院，要求陈某停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。

　　经法院审理查明，Z公司部分学员及家长申请退费的根本原因是Z公司在经营管理方面存在瑕疵，Z公司应当反思自身在经营管理方面存在的问题，并在今后的工作中加以改进。陈某在学员家长微信群内揭露Z公司实际存在的问题，不属于捏造、歪曲事实，不构成侵害Z公司的名誉权。故依法驳回原告Z公司的全部诉讼请求。

　　法官说法：建议广大群众通过合法、理性的方式解决纠纷，陈某在本案中虽没有捏造事实，但其在微信群中发布信息的行为不利于解决问题，还可能进一步激化矛盾。陈某作为劳动者，如果认为自身权益受到侵害，可以通过法律途径解决。

　　四川法治报全媒体记者 曾昌文