日前

　　北京市第十六届思想政治工作优秀单位

　　优秀思想政治工作者名单公布

　　北京市公安局通州分局潞源派出所

　　榜上有名！

　　这不是潞源派出所第一次获得殊荣

　　在派出所的显要位置

　　集体一等功、集体二等功

　　“全国优秀公安基层单位”

　　“全国枫桥式公安派出所”

　　“全国公安机关成绩突出青年集体”的

　　奖杯、奖状和奖牌

　　铺满了一整面墙

　　“新”，为这个派出所带来了朝气和活力，也为派出所的思想政治工作带来了极大的挑战。

　　“副中心建设是党和国家的千年大计，这就要求我们的民警必须具备忠诚担当的品质，必须要踏下心去为辖区的百姓排忧解难，必须要为副中心的发展保驾护航。”政委杨耿翔介绍。

　　为此，派出所党支部班子聚焦辖区特点、职能定位和队伍状况，专门组建了党建工作专班，创新推出了适用性强的“四一”党建工作法，在实践和运行的过程中不断优化和完善。

　　“四一”党建工作法

　　即“树立一个坚定鲜明的导向，打造一个坚强有力的团队，健全一套完善高效的机制，营造一个健康向上的氛围。”

　　铸 魂

　　潞源派出所党支部首先从民警思想入手，总结了“七学”工作法：即“支委研讨教学、全警交流研学、每周测试督学、主题党日联学、领导干部讲学、实地参观促学、服务群众践学。”

　　通过理论精讲、帮带指导、互动答疑、以考促学等方式，利用工作间隙，组织线上线下理论学习并进行考核，让学习之风在党员民警中形成“习惯”。

　　制定《主题党日活动流程》，充分借助副中心党群服务中心、烈士纪念设施等红色资源，开展主题党日活动17场，使民警在感悟初心、赓续传承中，不断增强维护辖区稳定、服务辖区群众的决心和信心；

　　引导党员民警结合岗位优势和自身特长，组建“警官服务团”，深入社区一线，积极为群众排忧解难办实事，切实践行初心使命，将党的创新理论武装的成果落实到工作实践中去。

　　引 领

　　潞源派出所始终聚焦支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥上，从做强党支部建设入手，将“三会一课”等组织生活制度用足、用好、用充分。

　　组织党员民警深入开展主题教育，将全所民警的思想和行动迅速统一到中央、公安部、市局和分局党委的决策部署上来。

　　进一步强化支委责任，深化支部、党小组联系联络机制，落实支委班子对党小组“包片包干”机制，严格执行支部三级管理责任制度，持续强化党组织的引领力和凝聚力。

　　打通党支部与党员民警的“最后一公里”，采取定期谈话与随机谈心相结合的方式，灵活开展谈心谈话200余人次，全面摸排分析队伍状况，及时掌握各类问题，对党员民警进行教育、帮扶，始终保持队伍的最佳状态。

　　聚 力

　　不断完善绩效评估机制，建立和优化形成了覆盖社区警务、打击办案、综合指挥等多个岗位数百余条指标的业务工作考核内容，涉及公务用车、内务条令和请销假等内容在内的数十项队伍管理考核指标。

　　以此为依据，每月、每季度、每年对民警日常行为、工作业绩进行考评、排名、公示，并将绩效考核成绩与每月评优、年终评奖挂钩。

　　对发现的问题进行复盘，对于绩效考评排名靠前的民警，则会以考评“成绩”为依据，按照岗位，评选出“社区服务之星、打击办案之星、综合指挥之星、巡逻防控之星、内务标兵”“四星一标兵”。

　　对于表现特别优秀的推荐至分局，参评通州分局十大“副中心警察之星”主题宣传活动，2022年，潞源派出所先后推荐了3名来自社区、指挥和户籍的优秀民警参评，并入围终评。

　　这种奖优罚劣的工作模式，有效激发了队伍活力。

　　凝 心

　　在潞源派出所，除了党建专班、绩效专班，还有专门的爱警专班。专班着力打造“小食堂、小洗衣房、小休息室、小活动室、小心理驿站”“五小工程”，让民警在繁忙的业务工作之余，深切的体会到组织的温暖。

　　设置“小食堂”，冬天配置电磁炉和自嗨锅，夏天放置冷饮柜，让民警随时都能吃上热饭、喝上冷饮，实现“不冷不饿不着急”，如今这个小食堂是派出所里最受欢迎的一角。

　　设置“小洗衣房”，帮助民警清洗衣物，让民警随时都能穿着干净的警服外出工作；在勤务密集地区的警务工作站，设置“小休息室”，让在外执勤的民警也能有歇脚的地方；将派出所内原来的“青警活动室”改造成为面向全警的“小活动室”，丰富民警的业余文化生活。

　　组织具备心理咨询师资格的民警，组建心理驿站，帮助民警调整精神状态，并以此为途经，了解民警家庭困难和工作中的困惑，做到“第一时间发现、第一时间研究、第一时间解决”。

　　见 效

　　在这样的思想政治工作保障下，潞源派出所的业务工作也得到了高质量发展，民警们针对辖区特点，不断创新、拼搏，将所学、所思和全部的智慧与温暖，都投注到了潞源辖区。

　　在社区，派出所依托党员社区民警兼任社区（村）党组织副书记，搭建“警务队＋警务室＋民警＋流管员”“四位一体”社区警务实体，组建包括“反诈”“矛盾调处”在内的四个专班，组建“平安潞源志愿者”队伍，通过培训、宣传和共建共治，实现了辖区可防性案件持续“零发案”。

　　在街头，全体民警深入贯彻落实“转作风、办实事、树形象”主题实践活动，紧盯群众身边的“小案件、小纠纷、小事情”，倡导“带着感情办案件、带着方法解纠纷、带着态度干事情”，共解决问题近3000件。

　　想要了解更多潞源派出所的爱民故事，请点击文字链接：

　　小事不小丨一朵美丽的“小红花”

　　孩子，警察叔叔带你回家

　　小事不小 | 冬日里的暖心警事，让守护更有温度

　　小事不小 | 放心，警察在我身边儿呢！

　　小事不小 | 春日，让我们来一场“暖意”邂逅

　　在窗口，创新推出“上门式、前置式、预约式”等系列便民措施，真正把服务做到群众身边去，辖区群众都说好！

　　惟实干者进

　　惟担当者赢

　　惟奔跑者胜

　　正是由于潞源派出所支部班子

　　勇担使命 直面挑战

　　求真务实 创新争先

　　才有了符合队伍实际、符合辖区工作要求的

　　创新思想政治工作方法

　　才能卓有成效的服务、保障和推动

　　派出所各项业务工作的开展

　　才能最终造福辖区、造福百姓

　　为潞源派出所

　　点赞！