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    明溪县检察院常态化推进“全国文明单位”创建工作

    来源:福建长安网 作者:佚名时间:2023-07-30

      明察守正 溪清致远

      ——明溪县检察院常态化推进“全国文明单位”创建工作

      □记者 吴静云 通讯员 杨蕙

      作为第六届“全国文明单位”,明溪县检察院近年来紧紧围绕创建目标要求,结合检察工作实际,坚持党建引领、突出检察特色、整合优势资源,常态化推进“全国文明单位”创建工作,取得良好成效。

      培根铸魂

      强化党建引领

      “这次读书活动,唤醒在场所有人的红色记忆,也提振了大家干事创业的精气神。”青年干警黄韵洁说道。4月22日,明溪县检察院组织青年干警前往滴水岩红军战地医院旧址,开展“书香沐初心 读书砺使命”读书活动,探寻红色遗址,重温初心使命。

      围绕创建目标,该院积极探索“党建+文明创建”新做法,以党建带队建促业务创文明,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把党的十九大、二十大精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神等内容纳入全院干警教育培训计划,纳入党支部“三会一课”计划,引导干警原原本本学、逐字逐句学、深入反复学,在学懂弄通做实上下功夫、见实效。

      “结合党史学习教育、‘深学争优、敢为争先、实干争效’行动等,我们通过‘集中授课系统学+座谈交流引导学+亲临现场参观学+技能培训专题学’等形式,持续强化理论武装,在培育和践行社会主义核心价值观中凝魂聚气、强基固本,带动更多检察干警、群众参与到创建活动中来,全方位延伸拓展示范效应。”明溪县检察院党组成员、政治部主任高舒如是说。

      提质赋能

      深化文明培育

      近年来,明溪县检察院大力加强检察文化建设,立足明溪革命老区苏区红色资源丰富优势,坚持传承和发扬苏区精神,深入推进检察文化建设,将文化建设融入检察履职,打造以“明察守正、溪清致远”为核心的明检文化,不断提升检察队伍素质,潜移默化地将文化营养注入到干警的思想血脉之中,为明溪检察工作的发展提供了强大的精神动力。

      该院以创建学习型检察机关为目标,依托致远书社,结合“世界读书日”等节日常态化组织开展读书沙龙活动;持续推进家庭家教家风建设,常态化开展“道德讲堂”活动,认真贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述精神,引导干部职工传承弘扬优秀传统家规家训。

      实践方面,通过组建摄影、书法、健身、绘画等多个兴趣小组,结合元宵、端午、中秋等传统节日,举办干警喜闻乐见的文体活动,让干警实实在在感受到生活的多姿多彩,进一步提升队伍凝聚力、向心力和战斗力;常态化开展志愿服务,把贯彻落实《福建省志愿服务条例》作为推进志愿服务持续健康发展的重要抓手,结合“我们的节日”活动和重大节日,发挥近邻党建作用,组织各党小组深入社区走访慰问。

      激发动力

      注重业务融合

      “您好!请问有什么诉求?今天由我来负责为您接访,您可以把需要反映的诉求和我说。”为把群众来信来访“每信必复”工作做好,明溪县检察院定期开展检察长接访活动。

      2022年4月19日,检察长胡世棋在接访过程中,接到了一起农民工讨薪案件。来访群众池某等人2021年9月入职某科技有限公司,但自2021年11月起一直被拖欠工资,经多次讨薪未果,便到检察机关申请支持其讨薪诉求。

      由于涉及工资金额大、人数较多,胡世棋认真倾听池某的诉求后表示,检察机关将依法受理其信访诉求,按照规范的工作流程进行办理,并将持续跟进相关案件进展,在规定时限内进行答复,切实解决群众的现实涉法困难。

      为支持池某等务工人员依法讨薪的诉求,县检察院、人社局、法院、司法局以及企业代表、相关务工人员召开协调劳动关系三方座谈会,开展调解工作。通过多番努力,最终促成该科技公司与劳动者达成调解合意。企业负责人对拖欠的工资数额进行确认,自2022年4月30日开始分期支付池某等30多名务工人员工资40余万元。

      履职效能的不断提升,全面展现了明溪县检察院为民服务的本色担当,也进一步激发了文明创建的动力,树立了勇于创新、奋发有为的检察形象,有力推进了检察业务工作和精神文明建设的融合发展。

      值班编辑:林少颖 审核:方琮 高奇


    原文链接:http://www.pafj.net/html/2023/duiwujianshe_0721/33272.html
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