8月9日，陕西省戒毒管理局召开全省司法行政戒毒系统干部作风能力提升年活动工作推进会。会议传达学习了省司法厅厅直系统干部作风能力提升年活动工作推进会议精神，通报了全系统干部作风能力提升年活动进展情况，安排部署了下一步重点工作。

　　会议指出，干部作风能力提升年活动开展以来，全省司法行政戒毒系统闻令而动、听令而行，坚决贯彻落实省委、厅党组关于开展干部作风能力提升年活动的工作部署，精心谋划、统筹推动，持续用力，全力推进干部作风能力建设持续走向深入，取得了阶段性成效。

　　会议强调，全系统各单位要聚焦工作重点，紧盯作风顽疾，持续推动作风能力提升年活动走深走实。要强化理论学习，做到学深悟透。通过党委理论学习中心组、交流研讨等形式，深刻领会党的创新理论“两个结合”的重大意义和“六个必须坚持”的世界观、方法论，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。要强化学习教育，提升能力本领。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过一线锻炼、上挂下派、岗位交流、跟班学习等方式，在学习同本职岗位、当前工作相关的新知识和新技能中，不断开阔眼界、拓展思路。要强化查纠整治，转变工作作风。把干部作风能力提升年活动与主题教育检视整改有机结合起来，与落实基层治理不良现象专项整治“三个工作方案”结合起来，一体查问题、一同抓整改，不断提高问题检视整改的实际成效。

　　会议要求，全系统各单位要保持韧劲狠劲，强化责任担当，确保作风能力提升年活动不断取得新成效。要加强日常督导检查。把干部作风能力提升年活动开展情况作为当前督导检查的重点内容，开展不定期监督检查、常态化明察暗访，以有力的监督检查推动工作落地落实。要强化优化考核体系。紧扣8个方面35条考核指标，加大季度排名和通报力度，将考核结果与干部任用、评奖评优、问责追责紧密结合，用及时有效的奖勤罚懒，凝聚干事创业精气神，激发担当作为主动性。要建立健全长效机制。认真梳理总结干部作风能力提升年活动中形成的好经验、好做法，及时把行之有效的举措，完善固化为常态化推进的制度，不断巩固、拓展、深化干部作风能力提升年活动成果。要营造干事创业氛围。充分运用“三项机制”，激励干部敢于担当、积极作为，奋力推动各项工作高质量发展。

　　会议以视频形式召开，局机关全体干警职工在主会场参会，省属各戒毒所党委班子成员、正科级以上领导干部及四级高级警长职级以上干警在分会场参加会议。

　　（文/陕西省戒毒管理局 李一波 邢超 图/高硕瑾 ）