营商环境是推动高质量发展的关键之举，是激发经营主体活力的迫切需要。自省委启动“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动以来，省司法厅党组认真谋划部署，主动跟进、主动作为，真正把专项行动扛在肩上、落到实处。党组书记、厅长吴言军亲自部署、亲自研究、亲自把关，指导制定“省司法厅领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动实施方案，要求做到“三个明确”，即明确联系服务的主要任务、方式方法，明确园区企业问题诉求办理的制度机制，明确选派干部的管理监督和支持保障机制。

　　厅领导干部进企业开展座谈孟浩摄

　　“多亏省司法厅的领导干部来到我们企业，帮助我们协调区政府解决材料存储设备及生产用地问题，解决了建立研发中心及引进优质项目问题，还帮助我们明确未来发展规划。”日前，记者在辽宁泰高饲料有限公司采访时，公司负责人竖起大拇指连连称赞。

　　“起初，厅领导联系我时，我以为就是走个形式，毕竟是政府干部，难道比企业家更懂企业？但对接之后，厅领导多举措为企业办实事，‘保姆式’‘对口式’‘引导式’的服务持续优化营商环境，让我信心十足，如今我都有劲头搞上市了！”该负责人信心满满地说。

　　辽宁泰高饲料有限公司的成长，是省司法厅开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动的一个缩影。

　　拼速度

　　让政策活水“精准滴灌”

　　专项行动开展以来，省司法厅5名选派干部走进对接服务的企业，面对面与企业家和职工群众沟通交流，零距离倾听意见建议，主动了解园区企业所思所想、所困所惑，积极与园区企业共同破解难题、谋划发展，实打实帮助企业解决困难问题，助力市场主体实现高质量发展、健康发展，打通了政务服务“最后一公里”，实现了服务企业“零距离”。

　　“来到企业，我们才能发现企业有切实的需要，一些难题真是得帮助他们促成多方合作才能解决。”对接企业后，省司法厅副厅长王雷表示。

　　秉持“无事不扰、有事解决”理念，王雷先后多次与沈阳农业大学、沈阳市律师协会、于洪区司法局有关人员组成联系服务企业团队，深入辽宁泰高饲料有限公司，了解企业的发展经历，参观产品的装配、加工包装等整体流程，并主持召开座谈会，共同研究党建共建、企校对接、安全生产、新建仓储设备等企业急需解决的难题，为企业送政策、送温暖，得到了企业的充分认可。

　　“我们企业这边厂房用地是租赁的，现有原材料存储设备及生产用地已无法满足企业发展需求了，这个问题一直困扰着我们，也制约了企业的良性发展。厅领导了解后，积极主动与于洪区委、区政府主要领导联系，并组成自然资源、营商、消防、审批等部门的联合调研组，深入我们企业进行现场办公，提出‘一揽子’解决方案，真是帮我们解决了大难题。”辽宁泰高饲料有限公司负责人告诉记者。

　　目前，材料存储设备正在施工建设，企业建用地已列入区政府常务会议审议议题。通过系列对接服务和主动担当作为，着力营造尊商敬商、亲商安商的良好氛围，助力辽宁全面振兴新突破。

　　“面对企业诉求，能够知难解难，不但凸显了政府的治理能力，更是让经营主体感受到政府部门的坚定决心和鲜明态度，增强企业发展信心，激发创新创业活力。”王雷告诉记者。

　　见深度

　　走进一线解难题

　　企业是高质量发展的基石，服务企业就是服务发展。

　　“引来了高端人才，但不见得就能留住人才。正因为补贴待遇有时受到制约，使得人才流失成为企业发展中的瓶颈之一，我们公司就面临这样一个问题，博士生属于高端人才，但是其相应的补贴待遇问题却一直没能解决。”省司法厅法治调研督察处处长李哲熙对接辽宁鼎际得石化股份有限公司时，企业第一时间提出了这样的问题。

　　通过李哲熙的多方努力，终于帮助公司解决了高端人才引进补贴落实的问题。此外，辽宁鼎际得石化股份有限公司能成功申请办理知识产权问题，李哲熙也是幕后“英雄”。

　　领导干部进企业，不仅要让企业敢“点题”，其自身也要具备破题的能力。在帮助企业解决困难的过程中，让企业感受到服务的诚意、政策的暖意，积蓄起更强的发展信心。

　　选派干部邢福开积极为对接企业鞍山福瑞特金属制品有限公司提供全方位服务，特别是结合企业需求，提供法律服务，组织律师开展专场培训和咨询，就企业运行中用工、社保、合同等法律问题做好咨询解答，降低和防范企业法律风险，促进企业合规经营，护航企业健康发展。

　　辽宁鼎际得石化股份有限公司提出，希望政府能够帮助协调建立研发中心，李哲熙了解到企业的需求，深入企业开展实地调研，联系协调沈阳化工大学，召开工作座谈会、经验交流会，建立校企对接机制，目前双方已经就战略合作事宜达成基本一致意见。公司负责人表示：“省司法厅领导干部‘手把手’指导，面对面帮我们联系，真是为我们办了实事。”

　　身入带动心入。选派干部走进企业之后，把企业的头疼事、烦心事当作自己的分内之事、应尽之责。他们想企业之所想，急企业之所急，以将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度，积极帮助企业解决发展中遇到的难题。

　　增温度

　　引入资源汇聚助企力量

　　企有所呼，我必有应。

　　朝阳金达集团下属有一家物业公司，有关如何解决物业与业主之间矛盾纠纷的问题一直困扰着公司负责人。省司法厅行政审批处处长孙宏江与企业对接后，了解到该公司急需物业管理、化解矛盾纠纷等方面的法律知识，急需提高员工的法律素质。

　　面对企业诉求，领导干部组队组团“出征”真情解忧，“孙处长联合朝阳市司法局、市律师协会，组织律师送法、讲法。”说到这里，公司负责人心里踏实了不少。

　　活动中，由专业律师为各项目一线80余名员工进行防范电信诈骗、民间借贷等法律知识专题讲座。同时，以知识问答等形式，围绕物业工作常见纠纷与法律依据、婚姻家庭法律问题等与企业职工进行沟通交流，增强职工办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法意识。

　　“生动的法律知识讲座让我们的企业员工受益匪浅，提升反诈意识、自我保护能力的同时，更注入了法治动力。”该企业负责人感激地说。

　　“下一步，我们将继续组织深入开展‘法治体检’活动，帮助企业在企业筹建、事前预防、事中监控和事后化解等环节查堵经营风险点，以实际行动助力企业发展。”孙宏江对记者说。

　　专项行动开展以来，领导干部争当企业“店小二”，面对面沟通交流，及时收集企业发展的堵点、难点、痛点问题，注重发挥自身优势，组织4市律师协会、公证协会、仲裁协会以及司法鉴定协会，同步进园区进企业，积极主动为企业提供全方位、全流程法治服务、法治保障，切实增强市场主体的获得感、满意度。

　　截至目前，选派干部先后与园区企业联系80余次，实地对接10余次，发现（受理）问题13个，办理答复问题7个，解决关键问题2项，推动营商环境问题整治1项，开展党建共建活动5次。

　　“专项行动既是企业表达诉求的‘直通车’，也是优化营商环境的‘连心桥’。我们一定切实扛起主体责任，把专项行动作为深入调查研究、推动振兴发展的重要举措，坚持问题导向、结果导向，推动专项行动继续往深里走、往实里走，以实实在在的工作成效推动全面振兴新突破三年行动首战告捷。”采访中，省司法厅选派对接企业的领导干部一致表示。