“1+X”激发素质强警新动能

　　——榕城监狱深入推进“一学三比”大练兵大比武活动

　　□陈晓蓉 林伙星

　　今年以来，榕城监狱在“一学三比”大练兵大比武活动中，以“1+X”形式，以政治理论学习为基础，设置X个岗位技能比武竞赛项目，开展警体技能等训练考核，切实提升队伍战斗力，实现素质强警全覆盖。

　　“1+X”学思想

　　线上线下齐发力

　　榕城监狱坚持学练结合，以“1+X”形式，分批组织民警开展全员轮训。线上以“云课堂”模式，各学习小组采取“分班学、讨论学、个人自学”等方式，结合主题教育，学习新思想。线下以“请进来”“沉下去”“走出去”等方式，通过领导引学、专题辅学、现场教学、分组研学等形式开展学习。

　　多层次为党员民警作专题辅导。专题读书班的沉浸式学习，让民警接受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼。组织新招录民警进行岗位培训，开展传帮带实践教育，通过老一辈党员监狱民警讲述以“新垦精神”“白沙精神”为代表的福建监狱优良传统故事，引导新民警筑牢政治忠诚。专题组织学习习近平法治思想、重要训词精神以及我国《人民警察法》《监狱法》，把学习领悟党的二十大精神转化为立志报国、爱岗敬业的动力，做到学思悟行相结合。

　　为了更具针对性和有效性，监狱纪委通过“请上来”和“沉下去”，邀请“最美监狱民警”和监区、分监区代表分别举行座谈，退休老党员作廉政讲座，纪委书记及监察室主任、纪检委员讲解典型案例，让纪法教育既有大课堂的覆盖面，又有小座谈的切入点。

　　各监区党支部还通过开展读书交流活动、举办老民警荣退仪式等，以丰富多样的活动让学习深入警心，成效明显。

　　“1+X”赛风采

　　比学赶超树榜样

　　今年6月，三监区QC小组获全系统QC成果发布会一等奖，在省第44次质量管理经验交流大会上获得特等奖，并被推荐为国优项目;今年7月，在省监狱管理局举办的信息化技能竞赛上，榕城监狱荣获“优胜单位”，民警易思勤、陈辉、陈亮分别获得一、二、三等奖。为检验刑罚执行办案民警的业务水平，榕城监狱还举办了2023年度刑罚执行技能比赛，达到了“以赛促学，以赛验学”的目的。

　　目前，榕城监狱多项岗位技能比武竞赛正在有序进行，包括监管改造业务能手和狱政管理专家评选活动、民警讲师教学比赛活动、个别教育能手和心理矫治工作能手评选活动、警务技能练兵比武、民警劳动技能竞赛和QC小组评选活动等，有效营造了比学赶超、对标看齐的良好氛围。

　　“1+X”聚主业

　　提升工作新质效

　　榕城监狱坚持以学促干强作风，通过“1+X”形式，组织不同岗位民警开展各类训练和业务培训交流，通过“传帮带”“四知道”考试等活动，最大限度发挥警力作用，以有效工作激发战斗力、凝聚队伍。

　　该监狱一向注重新民警的岗位培训和实践考核工作，通过开展机关基层岗位“双线培养”，组织新民警分批次轮流到基层一线、机关业务岗位跟班锻炼，为提升他们的工作实践能力、加快适应监狱工作要求打下良好基础。

　　此外，通过举办狱政刑执业务能力提升培训班、采购业务培训班等，扎实开展培训工作，最大程度夯实民警业务理论基础，不断提高业务能力水平。

　　与此同时，全面推行《监狱现场执法工作指引》和《狱内低伤害防控体系》应用，加强一线民警警务技能、组织指挥和应急处置训练，形成了基层民警日常执勤推行“有效工作”指引。

　　“1+X”夯作风

　　督查考核紧跟随

　　榕城监狱通过“1+X”考核督察方式，形成横向到边、纵向到底，上下联动、全面覆盖、人人参与的练兵比武大格局，确保活动落实落地见成效。

　　用好用足平时(绩效)考核制度，修订民警日常管理考核扣分和停职离岗学习制度，将民警日常管理与队伍平时(绩效)考核相结合，有效激励鞭策民警履职尽责。构建由警务督察大队专门督察、指挥情报中心视频巡查督察、部门兼职督察检查形成的立体督察体系，建立警务督察定期会商机制，把督察情况作为评价单位工作的重要依据和民警绩效考核的重要内容，有力提高民警的履职能力和执法水平。以“背靠背”的方式，建立民警队伍民主测评、民主评议制度，将评议结果作为职务提拔职级晋升、交流轮岗、表彰奖励的重要参考。

　　责任编辑：林少颖