(魏明东)“我在成长中学会做工作的‘加减乘除’。”“成长需要坐标和方向。”……日前，在漳州市南靖县人民法院靖法新青年先锋队成立两周年总结工作会上，青年干警代表合自身岗位实际谈体会、话收获。

　　靖法新青年先锋队是南靖法院倾力打造的队伍建设特色品牌。近年来，南靖法院始终坚持把年轻干部培养作为干部队伍建设的系统性、基础性、长期性工作，抓紧抓实，搭建成长平台，厚植成才沃土，全力推动年轻干部成长成才。两年来，先后有13名年轻干部、9个集体获省市级荣誉。

　　立志明德，青向未来。2021年9月，南靖法院通过制定《青年干部培养方案》《关于建立新青年先锋队的实施意见》成立靖法新青年先锋队，采用自荐+推荐方式，持续吸纳有朝气、锐气，有干劲、韧劲的年轻干警加入队伍，实行“3+1”结对帮带模式，由资深法官或优秀法官或优秀党员和法官助理结对帮带，聘请清华大学博士等担任新青年先锋队导师，并建立“一人一类一册”培养成长档案，将政治理论学习、办案经验交流、重点课题调研纳入课程任务清单，实现教、学同频共振，不断优化青年干警成长路径。

　　培养年轻干部不能一蹴而就，需要深耕细作。为不断锤炼青年干警的实践本领，南靖法院选派11名青年干警担任县域16所中小学法治副校长，常态化开展“法润兰苗” 系列活动;拍摄制作宪法、女法官日、打击防范电信诈骗等公益视频，录制网络安全、校园欺凌等系列普法课堂;主动融入世界文化遗产“福建土楼”的保护体系，开展“以法扬帆 护航文旅”“寻根闽台文化 守护两岸情缘”等专题研修活动;鼓励推荐青年干警参加省市县演讲、体育竞赛、文艺表演等，定期召开专题学习思享会，举办文体活动34场次;建立“法庭轮训+挂职锻炼+靠前服务”，将6名新入职公务员下派到村(居)开展挂职锻炼，先后组织48名青年干警下沉社区，常态化开展践行新风正气“福建名片”、文明创城、乡村振兴、社区共建共治、绿色环创等文明实践、志愿服务。