“我必须要个说法。”“我们是受害人，我们不能走。”2023年12月22日，一阵“争吵”声从湖北省恩施市公安局技术大楼会议室传出。

　　推开会议室大门，一场考核新招录民警的模拟警情处置正在这里进行。“这个场景模拟的是一伙人在KTV喝酒后，因结账发生矛盾纠纷。”恩施市公安局教官谭鹏程介绍。“接警”后，3名新警组成最小行动单元，快速抵达现场进行处置，及时将涉事双方控制，现场勘查、群众疏导等多项工作同步开展。

　　“在刚才的处置工作中，没有发现藏在个别涉事人员身上的管制器具，现场警戒人员站位较远……在实战中，这些失误极有可能造成嫌疑人脱逃、民警辅警受伤。”恩施土家族苗族自治州公安局反恐特警支队应急处突大队大队长杨飞作为此次考核的特邀考官，一针见血地指出这场“红蓝对抗”比武中，新警在“处警”时暴露的问题。

　　“红蓝对抗”比武是恩施市公安局对2023年新招录民警为期半年的跟班培训结业考核项目之一。考核前，市公安局协调州公安局在全州范围内抽调省级以上教官，与市公安局的法制、治安、特警等警种骨干组成考官团，在现场对每组的各个环节进行打分点评。精选11名有丰富实战经验的民警辅警组成“蓝军”教官团，模拟停车位纠纷、家暴、讨债、酒后闹事等常见警情，设置矛盾点、冲突点，检验新警在处置突发案事件时的心理抗压、“法言法语”运用、警械武器使用、临场应变及参与警组协作等方面素质。精心设计的警情演练方案把“现场”搬到考场，将新警置于最大限度接近真实情况的环境中，接受锻炼和考验，有效检验新警综合能力。

　　据悉，恩施市公安局为加强新录用民警的培养管理，将2023年新招录的新警全部安排到辖区治安情况较为复杂的派出所，进行为期半年的跟班培训。为全面检验新警跟班培训和“警师带教”成果，近日，恩施市公安局组织开展此次“红蓝对抗”比武。比武中，考核组听取了“警师带教”工作汇报，还组织新警参加包括公安执法、社区警务等知识的综合考试。此次“沉浸式”考核，检验和提高了新招录民警的战斗力，展示了他们昂扬向上的精神风貌。

　　（记者肖新民、通讯员李剑飞）

　　 稿件来源：人民公安报