近年来，泉州市泉港区人民法院不断推动绩效考核激励与干部成长成才相融合、共促进，法院集体先后荣获“省级优秀法院”、连续六届获评“省级文明单位”，干警个人获评“全国法院环境资源审判先进个人”，入选“福建省审判业务专家”，获评“刺桐最美女法官”“全市法院审判标兵”“全市法院服务标兵”等诸多荣誉。

　　近年来，泉港法院在全市率先探索分类分档量化智能考核，构建“3+1+N”干部考核指标体系，“3”即办案(事)超岗贡献指标、难案(事)质效评价指标、综合评议评价指标，“1”即亮点业绩，“N”即动态的阶段性或短板性重点工作指标，力促干部考核指标量化、领导评价、群众公认“三统一、三一致”，基本实现考核指标精准全面、繁简有度。实行人员“4+1”分类、工作“4+1”量化、实绩“4+1”分档，激励干部争比贡献点、争比亮点、争看高点，激发干部“看高一点”的干事创业热情，保障法院工作高质量发展进步。

　　(王雅芳 林颂勤)

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