(魏明东 沈家煌)“谢谢法官！我们终于可以安心收拾东西回家了……”近日，在漳州市南靖县人民法院靖城法庭与相关部门的帮助下，老王等16名工人结束了讨薪之路，陆续踏上了返乡旅程。

　　老王等16名工人受雇于南靖高新园某公司，从事木材加工相关工作。原本双方劳动关系和谐，工资每月足额发放。但2023年年初，因公司资金周转紧张，便断续续开始拖欠员工工资近30余万元，之后公司出具了“薪资欠条”，但一直未履行支付义务，白纸黑字的承诺成了“空头支票”。

　　想到每个月辛辛苦苦工作，年关将至工资还被拖欠，老王和工友们感到非常郁闷，在多次讨要无果之下，他们找到了园区相关部门负责人，希望能解决这个烦“薪”事。但由于双方分歧较大，一时难以调处，工人们不得不寄望于法律手段维权。为了让工人们少走“弯路”，促使矛盾实质解决，南靖法院靖城法庭受理此案后，立即启动农民工维权讨薪案件“绿色通道”，并前往某公司实地现场查证。

　　“工人的工资不比买卖交易，他们可都是流血流汗挣来的辛苦钱，一年到头东奔西走就为了挣这么点钱去过个好年，而且拖欠工人工资确实是违法的，你说他们能不急吗?”“目前公司正在积极磋商收购和重整计划，我们一定在过年前把工资发放到位，让他们回家过个好年。”

　　了解情况后，承办法官认为，该公司因自身经营管理问题出现资金短缺，系暂时性经济困难，但此时离过年不到1个月，工人们如果拿不到工钱，很可能会发生群体性冲突。由于该案涉及人数多，如果通过“诉前调解+司法确认”方式，不仅能依法帮助工人尽快拿回劳动报酬，还能够切实减轻当事人讼累。

　　在确定调解思路后，承办法官一边耐心向该公司宣讲保障农民工工资的相关法律法规，一边牵头园区和司法所召开“员工意向征求讨论会”安抚员工情绪。然而，调解工作还是一波三折。

　　“马上就要过年了，我可等不到过年！”“签署调解协议后工厂拒绝履行怎么办？”调解过程中，工人们对公司提出的调解方案并不同意。“请大家放心，给他们一点时间去筹措资金，现在对大家而言，调解无疑是拿到工资的最快方式。而且对调解协议进行司法确认后，是具有法律强制力的。”调解现场，承办法官耐心地向工人们释法解惑，疏导双方的对立情绪。

　　在详细了解司法确认制度的各方面事项后，工人们最终打消了顾虑，并与该公司达成调解协议。随后，承办法官趁热打铁，现场受理司法确认申请，制作并送达民事裁定书。2023年12月25日，老王等16名工人的工资如期到账。至此，这起欠薪纠纷得到了圆满解决。