凝聚力量 培根铸魂

　　——三明市检察院打好队伍建设提升“组合拳”

　　□记者 吴国锦 通讯员 陈长回

　　3月11日，三明市检察院第五检察部副主任吴斌走上新岗位，开启为期半年的法院挂职新生活。同时，三明市中级人民法院审判员曾雪梅也被派往检察院交流学习。

　　建立并实施检法互派干部交流学习制度，是三明市检察院加强队伍建设的措施之一。

　　如何让高质效办好每一个案件的目标变成现实?让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义?三明市检察院党组把“队伍建设提升年”确定为今年的工作主题，相继开展春季队伍集中整训、山海协作交流和检法互派干部等活动，打出“固本强基、素质强检”组合拳，夯实检察工作高质量发展的根基。

　　守正创新

　　踔厉奋发春光里

　　一次动员部署会、一次政治轮训、一次实训练兵活动、一次形势报告会、一次“两个专项”优秀案事例评审会、一次集中性纪律教育、一次业务查缺补漏分析会、一次创新发展思路谋划会……

　　2月26日至3月1日，三明市检察院组织全市检察机关开展以“强基固本、奉法守正”为主题的春季队伍集中整训活动。通过为期一周的春季队伍集中整训，组织干警集体“充电”，激发干事创业热情，引导全市检察机关及检察干警进一步强化强基固本意识，始终把检察队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，推动“队伍建设提升年”各项工作做实做细，让踔厉奋发的检察队伍履职能力更强，更好地贯彻落实上级各项决策部署，确保新时代检察工作开好局、起好步。

　　“三明地区民风淳朴，当地人素来热情好客，素有‘不出正月仍是年’风俗习惯。为帮助干警尽快从节假日模式调整为工作状态，早在2000年初，我院党组便决定在全市检察机关开展春季队伍集中整训活动。”三明市检察院党组成员、政治部主任叶建朝解释。“而每年一次的春季队伍集中整训活动，既要创新方式，也要坚守本心，正所谓‘形散神不散’，‘推陈’往往比‘出新’更基础，更深厚。”

　　这项活动持之以恒举办了25年，历经6任检察长的变更，春节后集中一周时间、突出一个主题和抓住一个重点的做法始终如初。通过每年一次集中整训，帮助干警迅速收心归位，摆脱“节日病”困扰，激发队伍精气神，以开局就是决战、起步就是冲刺的状态投入工作，共同绘就“踔厉奋发 勇毅前行”新画卷。

　　紧密合作

　　互鉴共进山海中

　　3月5日至6日，三明市检察院领导携辖区基层检察院检察长分别前往泉州市检察院和厦门市检察院开展“深化山海协作机制”共建交流活动。

　　在泉州，三元区、沙县区、大田县检察院分别与鲤城区、石狮市、南安市检察院签订结对共建协议;在厦门，明溪县、泰宁县检察院分别与同安区、思明区检察院开展交流活动，并围绕“如何更好地推进山海协作、促进检察工作高质量发展”主题开展座谈，开启山区检察与沿海地区“山海协作、互鉴共进”新篇章。

　　“山有山的特色、海有海的优势，要通过建立山海协作关系，经常性开展结对互帮活动，大力宣传推介三明红色文化品牌，继续弘扬山区干警吃苦耐劳精神，又要充分借鉴沿海地区先进管理经验和人才培养模式，实现强强联手，提升基层检察院管理水平，厚植检察工作高质量发展根基。”三明市检察院党组书记、检察长董斌表示。

　　早在2022年6月20日，三明市检察院便出台《关于进一步深化山海协作的实施意见》，随后11个基层检察院主动与福州、厦门、宁德和泉州等四地先进基层检察院联系并建立山海协作关系。依托“领导班子交流、部门对口交流、双向人才引育、教育资源共享、检察文化交流、基层基础保障、共享结对共建信息”等合作载体，做实做细结对共建活动，致力实现相似品牌强强联手、不同品牌互学互鉴，努力在政治建设、业务建设、队伍建设、智慧检察服务建设等方面互鉴共进，掀开山海协作新篇章，真正实现“双赢多赢共赢”。

　　双向育才

　　他山之石攻玉来

　　事业发展，关键在人。为打造高素质专业化基层司法队伍，实现素能提升新突破，为法检两院工作高质量发展提供坚强人才支撑，今年1月，三明市检察院党组提出要建立检法互派干部交流学习机制，创造条件让检察官与法官实现身份互换，通过检法两家互派干部挂职锻炼，让检察院与法院实现办案经验的常态化交流。

　　该意见建议引发三明中院的共鸣，得到三明市委政法委领导重视与支持。3月8日，在三明市检法两家举行的互派干部交流学习签约仪式上，《互派干部交流学习协议》应运而生，三明市检察院的吴斌和三明中院的曾雪梅成为全市首批互派交流学习的干部，让自身履职生涯增添浓墨重彩一笔。

　　据了解，该协议共有13条内容，将交流干部条件设定为综合素质好、熟悉法律业务且年龄在40周岁以下的检法干警。通过互派干部双向交流学习锻炼，进一步吸收各自优秀经验，推动互学互鉴，在“换位思考”中打破职业壁垒，凝聚“一条心”，共使“一股劲”，全面提升政法干警综合素质，建设高素质专业化年轻政法队伍。

　　下一步，三明市检法两家将常态化选派1至2名干警，开展为期6个月的互派干部交流学习，接收单位将安排资深法官或检察官作为带教老师，指导交流干部参与执法办案，共同做好双向育才工作，帮助双向互派干部提升履职能力。

　　责任编辑：林少颖