长期以来，常德市公安局柳叶湖分局紧扣清廉柳叶湖建设工作要求，坚持把加强廉洁文化建设作为全面从严管党治警的基础性工程来抓，在全局持续营造崇尚廉洁、踔厉奋发的浓厚氛围。

　　“在清廉文化建设中，我局坚持教育先行、以文润心、融入日常，夯实清正廉洁的思想根基，营造崇廉拒腐的浓厚氛围，厚植廉洁奉公的文化土壤。”局党组书记、局长王继宗表示。

　　该局采取党课辅导、研讨交流等方式，时刻拧紧全警思想“总开关”。强化正反对比树导向，充分发挥正向激励作用。积极为工作成绩优异集体和个人报请记功嘉奖，对在重大活动安保、维稳处突、重点工作攻坚等工作中表现突出的民警辅警进行表扬。引导全警对照典型看廉洁、找差距。突出反面鞭策，强化警示教育。通过召开警示教育大会、接受廉政教育、观看警示教育片等活动，用身边事警示教育身边人，引导全局民辅警从反面案例中汲取教训、引以为戒，时刻保持敬畏之心，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

　　该局积极推进清廉党支部、廉政文化墙、文化长廊建设，利用各支部党建活动室开设廉政文化教育专栏，将廉洁文化教育纳入政治轮训以及业务培训等各类培训内容，拓展清廉文化影响力。局机关设立廉政文化、名言警句墙，系统化彰显公安廉洁文化；大力营造清廉氛围、激发奋进动力；努力打造一支“忠诚、干净、担当”的公安队伍。

　　局领导班子不定期下到各基层派出所，组织进行个别廉政谈话和集体廉政谈话。紧盯“关键少数”，聚焦重点警种部门，常态化开展警示教育提醒，严把干部任职起步关。紧盯春节、端午、中秋、国庆等关键节点，成立督察专班，采取明察与暗访相结合、现场督察与网上督察相结合的方式，重点对各队所室及民辅警执法活动、为民服务、纪律作风、廉洁自律、贯彻执行中央八项规定及其实施细则，遵守《条例》“禁令”等情况进行常态化督察检查，确保警营政治生态风清气正。