近年来，全南县中寨乡坚持发展新时代“枫桥经验”，创新基层治理，积极构建多元化矛盾纠纷化解机制，探索“113”工作模式，实现矛盾纠纷早预防、早发现、早化解，实现了征地拆迁零上访、民转刑案件零发生、负面舆情零出现、调解工作零投诉的“四个零”良好局面。

　　规范一套制度，夯实调解工作基础。高度重视规范化建设，形成一套完备的解纷机制。一是定期汇报制度。中寨乡人民调解调委会定期向党委会汇报重要工作内容，研究解决信访矛盾重大事项和关键问题。二是定期研判制度。不断规范和完善中寨乡人民调解委员会制度，明确了调解准则，落实矛盾纠纷化解联动机制，坚持每周召集派出所、司法所等基层政法单位队全乡突出矛盾纠纷进行分析研判，信息共享，矛盾共调，人民调解不断法制化、规范化，提高了人民调解的工作效率。三是定期总结制度。定期召开矛盾纠纷化解总结会议，对发生的矛盾纠纷进行分门别类，案卷科学分类归档，集中研究重大疑难纠纷解决办法，探索科学合理的工作方法，使中寨乡调委会更好的为群众、为社会服务，充分发挥中寨乡人民调解委员会在构建和谐中寨中的重要作用。

　　打造一批调解品牌，调解机制更加多元。充分挖掘本地老乡贤、老支书、老党员等力量，搭建一批平台，让群众纠纷就地化解。一是村级调解品牌“老马说事”。老马说事工作室主要有老支书马贤堂负责，成员有辅警、网格员等。注重培养村干部直面矛盾、介入矛盾、处理矛盾的能力，讲原则、讲规矩，今年以来，“老马说事”调解室共接收6起矛盾纠纷，利用村庄资源解决矛盾，全部成功化解，真正做到小事不出村。二是乡级调解品牌“舒心之家”。舒心之家主要由退休老干部林舒和赣鄱好青年钟群星组成。不仅将矛盾纠纷化解在基层，努力做到大事不出乡、矛盾不上交，同时做好以案释法，法治宣传，做到“调解一案，教育一片”的效果。今年以来，调解室接待解答各类来访群众咨询300余人次，成功参与调处各类矛盾纠纷17起，。三是线上调解品牌“舒心云调解”。“舒心云调解”品牌，以实现“当事人调解只跑一次、调解员只用一个平台、调解案件只录一次”为目标，探索了聚焦“三个结合”提升“三种力量”工作方法，不断提高平台使用频率，增加纠纷调解数量，提升纠纷成功化解率。目前已成功化解了涉及土地、未成年人借资和未成年人抚养费用等多起纠纷。

　　用好三支队伍，人民调解更加高效。俗话说“解铃还需系铃人”，人民矛盾人民调。注重调解队伍建设。一是用好网格员队伍。中寨乡深入贯彻新时代“枫桥经验”，充分发挥网格员作用，及时排查化解矛盾纠纷，将矛盾纠纷抓早抓小，将矛盾在网格内化解，促进社会大局稳定。今年以来，中寨乡累计开展大型排查走访11次，发现矛盾隐患问题65个，网格员调解矛盾纠纷39件，化解率达99%以上，网格员的身影活跃在中寨乡的田间地头，着力构建维护社会和谐稳定的第一道防线。二是用好乡贤队伍。中寨乡积极探索“乡贤+治理”模式，充分发挥老党员、老组长等人员作用，通过“有事大家一起商量”的乡贤理事会平台，为矛盾纠纷化解工作出谋划策。“乡贤+治理”模式创建以来，化解多起纠纷，推动“宅基地改革”工作实现大突破，“改”出农村新面貌。三是用好专业调解队伍。联合政法、司法、公安、法院、法律顾问等专业人员参与矛盾纠纷研判、指导矛盾纠纷调解工作。遇到难点堵点时邀请法律顾问提供专业的法律指导及参与调解，让纠纷在专业化的加持下快速响应，迅速调处，让当事人真正感受到人民调解的专业和高效。