6月6日下午，最高人民法院组织召开第二场相对薄弱基层法院院长座谈会，最高人民法院党组书记、院长张军同34名到国家法官学院学习培训的薄弱院院长座谈交流。

　　“所有的信访案件我都要看，在这个过程中，发现了一些风险，也对法官的工作情况有了更全面的了解。”在一位院长汇报脱薄举措时，张军插话说，“院长不光要看，还要亲自办，通过办案找到信源、访源，同时把责任层层传导至分管院领导、庭领导、承办法官，督促大家把审判环节的工作做实。”

　　“一开始我觉得我们的干警能力素质都还行，怎么就被定为薄弱了呢？直到上级院来帮扶，指出我们的问题，提出解决办法，我才发现看不到问题是我们最大的问题”“我到任后，以党纪学习教育为契机，狠抓纪律作风建设，用第一、二种形态处理了几名干部，大家的精神面貌有了很大改善”……会上，16名基层法院院长结合脱薄工作谈感受、讲变化、提建议。

　　针对大家提出的问题，张军随机插话，给出回应。

　　“直接阅核案件的举个手”“今年办过信访件的举个手”……今年3月，在同第一批相对薄弱基层法院院长座谈时，张军就使用过“法答网”和人民法院案例库的问题提问各位院长，现场举手的寥寥无几。座谈中，张军再次抛出同样的问题，绝大多数院长举了手。张军强调，“这些工作还是需要‘一把手’亲自去抓，常学常新，引领法官不断提升司法能力。”

　　“大家看到的问题、找到的不足更深更准，提出的工作举措更实，脱薄争先的精神头更足，这些都是短短半年脱薄工作带来的可喜变化。”张军指出，“‘关键少数’尤其要在脱薄争先中发挥关键作用。”围绕落实主体责任，抓实脱薄工作，张军对薄弱院院长提出三点要求——

　　抓班子。脱薄关键在班子。党组书记、院长首先要把责任担起来，同时要会“弹钢琴”，压实班子成员的工作责任。党组成员要牢记自己的第一身份是党员，切实提高政治站位，结合分管领域业务建设、队伍建设实际，把党委和院党组的部署落实到位。要坚持民主集中，在充分听取意见的基础上作出决策，该拍板的要敢于担当，与班子成员共同把九分力气放在抓落实上。要勇于创优争先，通过相互学习借鉴、横向纵向比较，全力做实提质增效。

　　带队伍。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，只有政治素质、业务素质、职业道德素质融为一体才能真正做实。要深刻认识到，法院工作是政治性很强的业务工作、也是业务性很强的政治工作，更加自觉把政治要求结合业务工作落到实处。要看到自身的差距不足，善于运用“法答网”、人民法院案例库、法官培训网等资源，不断提升业务素质。要进一步增强如实填报“三个规定”的自觉，实事求是、应填尽填。要用好全员绩效考核这个抓手，激励大家奋勇争先。要以审判为中心抓实内部各项管理，同时对员额法官严格管理，不能胜任的坚决退额。

　　作表率。要始终牢记组织的嘱托，牢记初心使命。要以自身的担当带动班子成员担当尽责，以自身的务实勤勉带动班子成员积极进取，把各项工作做实。要积极走出去，主动向党委汇报，积极争取政府有关部门的支持，解决依靠自身努力难以解决的问题。要善于抓审判管理，敏于发现问题、总结经验，促进类案解决。要重自律，做实不敢腐、不能腐、不想腐，以自身清正廉洁带动形成风清气正的良好氛围。

　　最高法党组成员、政治部主任李成林主持。最高法有关部门负责同志参加。