近年来，黎川县人民法院始终坚持党建引领，构建组织、制度、文化、活动相融合的“党建+执行”工作模式。通过夯实党建基础，努力把政治优势、组织优势转化为法院执行工作发展动力，以高质量党建凝聚人心、凝聚共识，齐心共破执行难，推动“党建+执行”工作高质量发展。

　　号召党员亮身份履职责

　　黎川县人民法院以执行局党员干警为骨干，设立第二党支部，三个执行团队负责人均由党员干部担任。执行事务中心设立党员示范岗，全院成立两个党员突击队。坚持政治标准，注重从执行局优秀业务骨干中发展党员。同时，打造党建长廊、“六有”党员活动室，营造浓厚党建氛围。提高“三会一课”、主题党日等党内生活质量，每周一开展政治学习，设立主题教育、廉政文化建设等学习专题。

　　号召党员亮身份、履职责，带动全院干警定期参与集中执行活动，了解执行工作难点，从源头上减少执行案件，构建“自动履行为主，强制执行为辅”的工作格局。

　　同时，该院以各部门党员为联络责任人，取代传统的以部门为单位划分责任，建立“立审执”协调配合工作机制，并将重点工作纳入党建责任清单，解决立案、审判、执行阶段衔接不畅、信息不对称等问题。

　　此外，该院还积极开展“执源治理、终本清仓”工作，构建“党委领导、县委政法委牵头抓总、‘法院+乡镇’双责同办、部门全力联动”新格局，通过整合基层社会矛盾化解工作力量，把涉执矛盾化解在萌芽状态。今年以来，各乡镇党组织协作法院执行案件160余件。

　　开展“全院执行月”活动

　　加强文化融合，打造多位一体的特色法院文化。总结“党建+执行”工作品牌经验，落实党建工作责任制，实行“一岗双责”。黎川县人民法院党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任，建立健全加强领导层层负责的工作体制和机制，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。

　　该院还组织全体执行干警自查岗位廉政风险点，签订“违法违纪零发生”承诺书;由党支部牵头，深入推进廉政文化创建活动，引导全体执行干警树立廉洁价值理念，坚守廉洁司法底线;举办党纪学习教育读书班，推动党纪学习教育走深走实。

　　此外，该院强化活动融合，开展“全院执行月”、党员志愿者“周末执行”活动，动员全院党员骨干力量，成立多支党员小分队，举全院之力开展“赣鄱利剑”“雷霆惊蛰”等专项执行行动。

　　2023年至今，该院开展专项执行行动41次，180余人次党员参与，执行到案款800万余元。在圩日，该院还抽调各部门党员干部参与“圩日执行”普法活动，向赶圩的群众宣传强制执行的法律法规，并发布失信被执行人信息。

　　黎川县人民法院坚持“四个融合”，探索构建“党建+执行”工作新格局，取得了明显成效。近年来，执行工作“3+1”核心指标全部保持高水平运行，居全省前列;2023年度，有财产可供执行案件法定期限内实际执结率78.56%、无财产可供执行案件终本合格率100%、整体执结率99.03%等指标均位于全省前十。