仙游沧溪海防派出所积极践行新时代“枫桥经验”——

　　探索基层治理新路径

　　□陈静 陈琦 林国锋

　　仙游县公安局沧溪海防派出所成立于1980年，自2005年被公安部评定为“一级公安派出所”以来，连续19年保持“一级公安派出所”荣誉，先后荣立集体三等功2次，获评基层规范化建设先进单位、先进党支部、先进基层单位、基层建设先进单位、基层建设标兵单位、执法实践基地、省级“青年文明号”。近16年来始终保持队伍零违纪、零违法。

　　近年来，沧溪海防派出所始终坚持党建铸魂，强化党建统领，铸牢政治忠诚，通过开展“支部书记上党课”“集体过政治生日”等活动，把政治忠诚融入血脉，将党建、队建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同推进，着力推进党务、队伍、业务深度融合，不断提升民警辅警凝聚力、战斗力。

　　该所积极推进社区民警进村班子，充分发挥社区民警综治副书记作用，滚动参加村居党政会议，切实做好基础要素采集、安全隐患排查整治、矛盾纠纷排查化解、反诈宣传等工作，不断完善社区民警专职化建设，按照“一村一警一辅”制度要求配足社区工作力量，通过开展群众说事、召开警民恳谈会等方式，广泛听取人民群众的意见和建议，全面收集掌握社情民意、矛盾纠纷等治安要素，以“群众有呼声、有困难、有需求，我们要到位”的群众工作思路，构筑民心基础，走实群众路线，群众对社区民警知晓率达到100%。

　　针对辖区企业多、治安形势复杂的实际情况，沧溪海防派出所创新设立“驻企流动调解室”，构建由派出所、法院、司法所工作人员及村干部、企业经理组成的“多方调解组”。

　　在普通村民较多的村部，则充分发挥警察法律知识过硬、业务能力较强，退休老干部、老党员声望高、群众基础好的优势，成立的“警察蓝+夕阳红”矛盾纠纷调解室，融合法、理、德、情，巧妙化解辖区矛盾纠纷，走出了一条特色的多元调解之路。

　　此外，该所积极探索“警企联防、邻厂联防”工作模式，与辖区企业开展警企共建保平安系列活动，涉企治安案件和刑事案件发案率同比下降23.6%和25.8%，排查研判企业周边治安态势，利用视频巡查和路面巡逻相结合的方式，建立了多维防控体系，警务效率倍增。2023年群众安全感率、执法工作满意率居全县第二。

　　“经济发展到哪里，保障工作就跟进到哪里;治安热点在哪里，管理工作就跟进到哪里”。在辖区内，凡入驻一家新企业，就会有社区民警第一时间上门，告知办事流程、指导安防建设、询问企业需求，让企业“少跑路、多省心”，为驻地企业开通“绿色通道”等服务。

　　每逢节假日，仙游动车站都会迎来客流高峰，沧溪海防派出所科学安排警力，加大对站前广场、检票口等巡查防范力度，切实维护仙游动车站区域治安稳定。在执勤过程中，民警还主动靠前服务，帮助老人、残疾人、孕妇、携带小孩和行李多的旅客搬运行李、指引方向、解答旅客咨询，为他们排忧解难，全力保障旅客平安顺利出行，赢得了旅客的一致好评。

　　做好窗口优质服务，积极落实便民利民措施，自2024年采取上门服务、延时服务、错时服务、预约服务等形式以来，共为企业、工厂员工办理户政业务230余次，其中通过“绿色通道”为务工人员异地办证160余人次。

　　长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。沧溪海防派出所将始终坚持以人民为中心的发展思想，深刻把握新时代“枫桥经验”的精神实质，积极探索基层治理的新路径、新方法，不断为推进平安仙游建设贡献新的智慧，为人民群众的美好生活贡献新的力量。

　　​责任编辑：林少颖