“以个案公正构筑社会公正，守护好公平正义的最后一道防线，为法治与文明的实现保驾护航。”近日，在红寺堡区法院举办的“学党纪强党性、担使命建新功”微党课比赛中，该院法官的演讲赢得阵阵掌声。

　　铿锵的誓言，奋进的力量。近年来，红寺堡区法院聚焦公正与效率主题，抓牢提质增效主线，围绕“从严治院、公信立院、科技强院、文化兴院”的奋斗目标，做实为大局服务、为人民司法的合格法院。建院以来，荣获国家级荣誉12项、自治区级荣誉56项。2008年，被授予全国模范法院称号；2015年，被授予全国文明单位称号；2019年，被授予全国法院“基本解决执行难”工作集体；2021年，被授予人民法院党建工作先进集体。

　　头雁效应，引领工作的“发动机”

　　6月26日，红寺堡法院组织党员前往罗山社区开展“双报到双服务”活动。该院审判委员会专职委员范永珍带头围绕深入推进移风易俗宣讲主线，组织开展模拟法庭宣讲活动。

　　为了增强居民对法院审判工作的了解，强化群众在庭审过程的参与感与体验感，在配备专业法官、书记员的基础上，邀请了社区居民以原、被告当事人身份参与庭审模拟环节。“庭审”过程中，居民围绕解除婚姻关系、彩礼返还、财产分割等问题展开激烈讨论，各抒己见，并时不时向法官提出问题，法官给予耐心解答。在“观众席”上，大家对民间借贷、判决执行等问题向工作人员提出问题，均得到专业解答。

　　红寺堡法院以全区法院“六项能力水平提升工程”为抓手，狠抓党组班子自身建设，聚焦推进审判工作现代化、全面准确落实司法责任制，院党组班子带头深入群众走访调研、联系闽宁协作法院学习交流，在充分调研的基础上，找准找实审判管理中的不足和症结，明确改进工作的思路和举措，多项调研创新成果转换为审判质量提质增效的“良方妙药”，让党组班子真正成为引领工作的“发动机”和“火车头”。

　　大力实施“1+5党建”工程，班子成员带头重实际、鼓实劲、求实效，主动领办重大、疑难、复杂和新类型案件，教育引导党员干警在清理长期未结案件等攻坚行动中接受政治历练、党性锻炼。部署构建“院+站+点诉源治理”新模式，形成源头预防、非诉机制挺在前、多元化解的递进式治理路径。

　　“以如我在诉”理念，案结事了人和

　　“我们两家都是亲戚，因为这件事情闹得心里都堵得慌，谢谢法官把矛盾化解了，也把我们的心结打开了，谢谢你们。”申请执行人田某和被执行人贾某均激动地说。

　　申请执行人田某与被执行人贾某系亲戚关系，2023年2月，经红寺堡法院判决，确认由被执行人贾某偿还申请执行人田某借款20万元，因被执行人无可供执行财产线索，案件终结本次执行程序转入该院终本管理团队。2024年，被执行人贾某父亲将申请执行人田某诉至利通区人民法院，要求返还车辆并支付车辆损失，申请执行人田某不服判决上诉至吴忠市中级人民法院。因利益关系引起两家人在三家法院立案起诉，使双方矛盾越来越深。双方当事人在吴忠市中级人民法院开庭之际，红寺堡法院执行干警赶往庭审现场。庭审期间双方剑拔弩张，红寺堡区法院执行干警找准这一矛盾焦点，说情理、讲法律，经过一下午的耐心劝导，双方握手言和，涉及的三起案件均圆满化解，得以案结事了人和。

　　红寺堡法院以“以如我在诉”的理念办好每一起案件。院庭长带头办案，全体干警挂图作战，在案件受理数连年上升的情况下，实现了结案率、结案数、实际执结率连年上升，终本率、积案数持续下降的良好态势，法官人均办案数均居全区基层法院前列。

　　坚持把为民、亲民、便民、利民作为审判执行工作的宗旨。落实院长全天候接待制度，做到来访必接，因势利导做来访者的思想工作，围绕服务发展新质生产力，对审执工作采取线上、线下同步推进妥善、高效审结了一批涉企、涉民生案件。妥善化解行政争议促进法治政府建设。

　　坚持巩固“基本解决执行难”工作成果，努力帮人民群众把胜诉权益兑现成“真金白银”。近年来，共受理执行案件11043件，执结10307件，执结率93.34%，执行到位金额58329.56万元，积极建立案件繁简分流制度，成立速裁调解中心，每年调解案件1500件，有效缓解案多人少的矛盾，调解工作经验在全区法院推广。

　　“一站式”服务，为群众办实事

　　红寺堡法院高标准打造“两个一站式”，建成一体化集中诉讼服务中心，实现全方位诉讼功能一站式服务，现代化诉讼服务体系指标位居全区前列。

　　“这是精心打造的一站式平台，不用跑腿就能在法院立案……”近日，该院立案庭工作人员走进基层，联合大河乡公共法律服务工作中心全面开展宣传工作，让群众真正了解并充分利用人民法院“一站式”平台。

　　今年4月2日上午，该院立案庭来了一位当事人起诉离婚，问询后，立案法官得知马某与海某于2018年在中宁县结婚，婚后海某长期居住在中宁，现马某向红寺堡法院起诉离婚，根据被告管辖权规则，此案有管辖权的法院是中宁法院。随后，立案法官现场指导当事人马某进行网上立案，极大地为当事人提供了便利。按照以往的诉讼程序，原告马某需要到几百公里外的被告管辖地法院立案，对当事人来讲是体力与精力的消耗。

　　该院按照两个“一站式”诉讼服务“线上+线下”相融合的立案工作新模式，让“数据多跑路、群众少跑腿”，用实际行动为群众办实事，解忧愁。始终坚持“能动履职”，主动延伸司法服务，制定《吴忠市红寺堡区万人成讼率考核办法（试行）》等22项规章制度，规范了诉前调解诉中委托调解、特邀调解员驻院调解等工作及其衔接，推动矛盾纠纷一条龙受理、一站式服务、一揽子解决，为基本建成一站式多元解纷和诉讼服务体系奠定了扎实基础。

　　把严明纪法管住“案”作为管住“人”、治好“院”的落脚点，完善符合司法规律的审判质量管理指标体系，法院9项指标优于区间，11项指标趋优，其中一审裁判被改判14件，同比减少9件，降幅39.13%，被发回重审5件，同比减少3件，降幅37.5%，上诉案件数同比减少42件，降幅25.15%，案件审理质量持续向优，审限内结案率98.29，同比上升3.55%，平均结案用时42.58天，同比缩短26.1天，矛盾纠纷化解成效不断提升。

　　暖心工程，以文化人滋养法魂

　　“下班了，在这里读点法律之外的书籍，感觉身心放松了许多，累了，还有锻炼身体的功能室，真是有家一样的温暖……”7月30日，该院法官王春说。

　　走进该院六楼，楼道长廊挂满了干警们的作品，内容有干警的学习、工作、生活照片，也有摄影、书法书画、散文、诗歌、文学等作品，更有干警获得的各项荣誉。

　　该院干警从最初的3名发展到现今的95名，全体干警平均年龄35岁，是一支相对年轻的队伍。一直以来，该院按照“以文化人滋养法魂”工作理念，将文化兴院与提高干警综合素质相结合，发挥法院文化导向、激励感召功能，提出“工作像乐园、学习像校园、生活像家园”的建设理念，着力打造完成以“两廊三室两基地”为主阵地的法院文化载体，举办“强素质 提能力 上水平”法苑讲堂，开展“红法·新青年·奋斗展担当”系列兴趣活动，一系列以文化人滋养法魂的暖心工程，共同打造执法队伍铮铮铁军的崭新形象。

　　“我们着力打造‘家文化’建设，以文化人滋养法魂，让干警感受到家的温暖，从而达到建家兴院、建家育人的目标。这是一项暖心工程，今后还需要我们不断总结、提炼，创建具有特色的‘家文化’理念。”红寺堡法院负责人表示。