日前，吉林省长春市公安局南关区分局积极组织开展“老公安在社区”活动工作，坚持在抓好“传帮带”上下功夫，通过让“银发师队”和“青丝徒队”结对帮扶，让工作交接连续不断档，保持了队伍业务素质和能力素养的稳定。


南关区分局将“传帮带”方式作为帮助新民警尽快适应岗位的重要方法，专门成立“银发师队”领导小组，从330名离退休民警中遴选出20名模范典型作为“银发师队”成员，组织召开专题部署会议，建立“银发师队”联系帮助机制，保障师徒结对帮扶政策落地落实。他们推出签约机制，通过“银发师队”“青丝徒队”和所在部门主要领导“签约”，明确目标任务与责任分工，压紧压实各方责任，全力为师徒结对帮扶提供强有力支撑，现已结成“银发青丝对子”20对。同时，举办新老民警座谈会，突出传承红色基因，赓续红色血脉，邀请老民警结合自身公安工作经历，畅谈如何“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。

南关区分局充分发挥老民警帮教作用，积极引导“银发师队”发挥在加强社会治安防控和维护社会稳定方面的独特作用，利用“帮教”方式对“青丝徒队”进行手把手帮扶。老民警匙晓刚等3名“银发师队”成员到社区警务室开展“银发师队”在社区活动，“青丝徒队”主动跟随老民警参与各项助力社区服务工作，边干边学，“银发师队”适时指导，传授群众工作的好经验、好传统、好方法，让青年民警铸牢忠诚警魂，提升业务本领。为深入开展“蓝盾初心、银发生辉”老民警志愿服务活动，刚刚退休不久的老民警郭振坤等3人主动加入社区服务队，与“青丝徒队”深入辖区社区集中开展治安防范、反诈宣传、法律宣传等专项活动，现场带教宣传政策法规经验，有针对性增强活动实效。截至目前，“银发师队”协助“青丝徒队”开展安全隐患排查5次，协助解决各类矛盾纠纷20余件。

前不久，南关区分局政治处主任杨昆专门带领“青丝徒队”部分成员看望了“银发师队”老民警林德臣，并颁发了“光荣在党50年”纪念章，就如何提升新警能力素质、做好基层治理工作征求了老民警的意见和建议。

南关区分局持续丰富党建载体，积极为“老公安”发挥余热、贡献才智搭建平台，增强离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。为充分发挥老民警“理论政策通”和“业务活字典”的优势，南关区分局警保室、刑警大队、法制大队等部门利用主题党日开展“银发师队”“青丝徒队”互动交流，让老民警为年轻民警的成长成材“把关”，进一步推动老民警的优良作风、经验水平得到传承发扬。截至目前，老民警建言献策15条，参加局属单位面对面的带教9次。