自夏季治安打击整治专项行动开展以来塔城市公安局针对辖区实际将服务企业、优化营商环境列为重点工作采取多项措施营造良好营商环境

　　01走访问需，解决企业难题

　　“张行长，您好！今天来走访，主要是想了解一下咱们银行目前的安全防范工作开展情况，看看有没有什么我们能帮得上忙的地方。”教导员金勇说道。

　　杜别克派出所定期走访辖区单位企业，与企业负责人、管理人员座谈，了解企业的发展规划、近期重大项目和战略调整，评估这些变化对企业治安环境和公安服务需求带来的影响。了解企业经营过程中遇到的与公安工作相关的困难和问题，如周边治安环境整治、交通物流保障、内部安全管理等方面的需求。针对问题不断创新服务方式，提升服务质量，优化服务举措。

　　02警企联动，维护企业秩序

　　“各位工友们，大家好！“这是我们的警企联系卡，上面有我们派出所的联系电话和民警的联系方式。如果大家在工作或者生活中遇到任何问题，都可以随时拨打上面的电话联系我们。”民警夏特努尔·阿里木江说。

　　加强与企业沟通，走访调研并张贴警企联系卡，落实一企一警机制，提升安全防范建议，由民警指导培训企业保安人员并牵头，组织企业员工、社会志愿者等组成的义警队伍，在单位、企业及商超周边巡逻，夏季行动以来共集结力量200余人次，开展集中巡防2次。

　　03督导检查，消除安全隐患

　　“您好！这个灭火器就要过期了，请及时查看并更换。”

　　民警定期深入企业，对消防设施配备、报警装置的有效性等开展检查，确保遇到紧急情况时及时发出警报。建立隐患台账，详细记录发现的安全隐患，针对发现的安全隐患，向企业下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，定期回访企业，跟踪隐患整改的进展情况，对整改过程中遇到的问题和困难给予指导和帮助。自夏季行动以来，开展安全生产大检查46次，发现隐患17处，当场整改14处，下发整改通知书3份。

　　04培训教育，提高员工技能

　　“不管你是持盾牌还是握钢叉，要先拉开距离，然后再去阻止并设法制服歹徒。”

　　通过举办专题培训讲座、组织规范使用应急装备、防盗防抢演练、消防演练，发放宣传资料，制作宣传视频等方式，向企业安保人员、职工宣传。利用企业内部网络平台，开设安全知识专栏，发布文章、图片、视频等宣传资料，要求员工登录学习。定期向企业讲解发生在辖区或企业相关的盗、抢、火、诈骗等案例，让员工了解这些事件发生的原因和后果，从中吸取教训，提高防范意识和基本技能。

　　05加强管控，登记流动人口

　　“我们是辖区派出所的民警，今天来走访了解一下流动人口的情况。您在这边工作多久了？”“那您的居住情况怎么样？住的地方安全吗？”

　　与企业建立常态化沟通机制，定期组织民警深入企业，采集外来务工人员信息、核查身份，掌握流动人员基本情况，帮助企业严把“入口关”。同时按照“谁用工、谁负责、谁管理”的原则，全面压实用工单位管理责任。要求企业完善外来务工人员信息登记、报备制度，加强对流动人员的教育培训和动态管理。

　　06深化服务，在“办”上出实招

　　“您好！别着急，我们可以为您办理临时通行证。您先告诉我一些基本信息。”广场警务站民警为旅客办理去往巴克图口岸的大车通行证。

　　杜别克派出所全面落实“放管服”改革举措，充分释放改革红利，在广场警务站新增办理边境通行证的延伸点，许多来塔城游玩的游客，逛完文化广场顺便就能办理边境通行证。在宏图警社联动中心还通过实现户籍、车驾管、出入境三大类97项政务服务的“一窗通办”，推出周末、午间、下班后等时段业务延时办理服务，全面简化办事流程，提高办事效率，为民服务由“专科”转向“全科”，不断优化营商环境，受到群众和企业广泛好评。