为全面总结今年以来各项工作情况，进一步深化拓展“三争”行动，推动“五色岩法”巩固提升年取得更好成效，日前，龙岩中院召开工作质效评析会。龙岩中院党组书记、院长陈明聪带领院领导班子与各部门开展工作评析。

　　与以往不同的是，此次会议采取“精准评析”的方式召开，强调精准思维——强化问题意识、注重做事细节、做到落细落小、达到精细精深。会上，每个部门单独向院领导班子汇报工作，并接受院领导提问、分管领导点评、院长评析。从汇报到提问、回答，这次会议不仅是对各部门今年以来工作的评析，也是对各部门正视问题、探寻对策、勇担责任的一次考验。

　　评析会贯彻应用精准思维工作方法，各部门负责人围绕“三个看到”(看到成绩、更要总结经验，看到差距、更要挖掘潜力，看到答卷、更要清楚方向)汇报工作，部门干警进行补充发言，注重剖析自身工作差距，思考如何补短板、强弱项，疏堵点、破难点，推动工作提质增效。

　　“通过‘周质效体检+月数据会商’，全市法院全部指标实现优于全国均值的目标”“作为全省森林生态系统赔损机制的试点法院，龙岩中院全程参与了森林生态系统赔损机制文件的起草和森林生态服务功能损失计量方法的论证工作”“全市法院执行到位率、审限内结案率长期位居全省第一方阵，持续做优执行质效”……审管办、生态庭、执行局等部门在总结今年以来工作成绩时，注重提炼好的做法、举措。

　　“‘抓前端，治未病’的能力不足，发出优质司法建议少，助力社会治理的能力有待提升”“运用‘法答网’进行学习提升的积极性不够，总结归纳能力不足”“入选人民法院案例库的典型案例少，典型案例培育工作仍然较为薄弱”“我院牵头的营商环境指标离预期目标还有比较大的差距”“因循守旧的思维一定程度上制约了管理服务水平”……评析会要求讲重点、说实话、察实情，各部门不怕揭丑、不畏困难，直面存在的差距不足。

　　“推动全市各地行政争议多元调处平台的实质化运行，做实司法与行政良性互动”“充分发挥商事审判前沿阵地作用，让企业家真切感受营商环境的优化”“深化生态环境损害法律风险协同预防机制实践应用，提升‘法复青绿’生态司法实践基地知名度、影响力”“抓好学术研讨会、‘岩法杯’征文研讨等工作，组织做好案例库入库参考案例的统筹管理、协调、督导”“深挖法答网‘富矿’，做实做优对下指导”“强化大要案的审理保障工作，打造严格公正司法标杆”“加强领导干部梯次培养，优化岗位调配，丰富‘岩法课堂’云平台培训内容和形式，加强队伍管理”……在找准对策的同时，陈明聪向各部门征集需要党组协调解决事项，以便更好地统一思想认识，抓好“九分落实”。

　　一天下来，交流充分、气氛热烈。龙岩中院领导班子成员结合汇报以及日常调研、工作中了解到的情况，共同商讨、精准研判务实举措，为下一步工作的提质增效厘清思路、谋定方向。

　　此次“精准评析”会议，是强化精准思维的一次“微改革”，灵活安排各部门单独汇报、点评，避免与开庭、执行等公务冲突，也更加精准地直奔主题，增加院领导与部门干警之间的互动，更好地为下一步工作赋能蓄力。(龙岩中院)