述法工作是推进法治建设的有力抓手，近年来，九江市委依法治市办紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，积极探索创新述法方式，不断强化“述考评督责”全链条述法机制，提升各级各部门党政主要负责人依法履职能力，推动法治九江建设工作提质增效。

　　全面落实“应述尽述”，通过“现场述法+书面述法”相结合，拧紧责任链条，做到述法全覆盖。今年以来，九江市组织14个县(市、区)党政主要负责人及2个市直单位主要负责人进行现场法治述职，收到各地各单位书面述法报告87份，各县(市、区)收到乡镇党政主要负责人及县直单位主要负责人书面述法报告1118份。

　　九江市在全省率先构建市县两级党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，指导“关键少数”充分发挥示范引领作用，推进述法工作制度化。与此同时，邀请“两代表一委员”、市人民监督员等代表现场监督党政主要负责人现场述法并进行不记名测评，将测评结果与领导干部年终考核相结合，作为考核干部实绩的重要依据，让“述法”述出压力、述出责任，确保述法规范化。

　　为确保问题点评更准，九江市委依法治市办改变以往检查资料台账查摆问题的方式，通过“电话问卷+日常评价”的方式收集各地各单位存在的法治建设相关问题。

　　对述法点评指出的问题，九江市委依法治市办深入剖析研究，制定整改方案，将重点任务分解成3个大类、15项具体工作，逐一落实整改。整改过程中，坚持举一反三、以点带面，推动建章立制，实现整改一个问题、完善一项机制、治理一个领域。

　　为提升督促考核质效，九江市委依法治市办通过“动态监测+年终指标”的方式进行述法考核，推动考核由“重年末”向“重日常”转变，由“重报送台账”向“重主动监测”转变，对法治建设的30项关键指标进行周期性动态监测，定期梳理汇总、分析研判各地法治建设发展趋势、特色亮点及存在的问题，切实增强考核科学性、导向性。